Gestionnaire Ressources Humaines H/F, POITIERS (86), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur l'électronique et la défense, un Gestionnaire Ressources Humaines à POITIERS
Vos principales missions :
- Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse de situations individuelles, sur les droits et les obligations de chacun
- Réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés sur le périmètre de responsabilité (charges sociales/déclarations, recrutement, formation, gestion du temps, mouvements du personnel, paie, rémunération, voyage et déplacement...)
- Contribuer à la réalisation d'études, de reporting, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts...
- Utiliser le système d'information RH afin de saisir et fournir des données fiables
- Participer à la formation des nouveaux arrivants au sein du service et proposer des améliorations de fonctionnement
Modalités et rémunération :
- Durée de mission : 6 mois
- Base hebdomadaire : 36h50 en journée
- Salaire en fonction de l'expérience (22k - 35k/an)
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Vos principales missions :
- Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse de situations individuelles, sur les droits et les obligations de chacun
- Réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés sur le périmètre de responsabilité (charges sociales/déclarations, recrutement, formation, gestion du temps, mouvements du personnel, paie, rémunération, voyage et déplacement...)
- Contribuer à la réalisation d'études, de reporting, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts...
- Utiliser le système d'information RH afin de saisir et fournir des données fiables
- Participer à la formation des nouveaux arrivants au sein du service et proposer des améliorations de fonctionnement
Modalités et rémunération :
- Durée de mission : 6 mois
- Base hebdomadaire : 36h50 en journée
- Salaire en fonction de l'expérience (22k - 35k/an)
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
