Catégorie : Intérim

  • L’attestation France Travail, encore nécessaire ?

    L’attestation France Travail, encore nécessaire ?

    En fin de mission, je dois mettre à jour ma situation auprès du pôle emploi afin de permettre l’actualisation de mon dossier.

    « Comment mes salaires sont-ils déclarés à France Travail pour l’actualisation de ma situation ?

    L’attestation France Travail n’est plus nécessaire

    La communication de l’attestation France Travail ou de vos bulletins de paie n’est pas nécessaire pour actualiser votre situation.

    Crit déclare pour vous via la DSN

    Depuis quelques années déjà chaque entreprise déclare mensuellement les éléments de rémunérations de ses collaborateurs via un flux informatique nommé DSN (Déclaration Sociale Nominative).

    C’est cette déclaration dématérialisée qui permettra à votre centre Pôle Emploi d’actualiser et calculer vos droits.

    Votre centre France Travail informé

    Une communication en ce sens vient d’être adressée à l’ensemble du réseau France Travail et il ne sera plus justifié pour aucun centre de vous réclamer cette attestation ou vos derniers bulletins de paie pour actualiser votre situation.

    Il convient pour eux d’attendre la transmission des informations des missions via la DSN mensuelle.

    Cette DSN, nous vous l’assurons, est traitée et adressée dans les temps impartis, chaque mois par nos services.

    Une actualisation sur Francetravail.fr dans la rubrique Vos droits et démarches-Actualisation mensuelle

    En parallèle vous avez la possibilité d’actualiser votre situation directement sur le site France Travail.

    En vous aidant de votre espace Crit et en enregistrant vos données du mois, vous pourrez ainsi bénéficier d’une avance de paiement de 80% du montant de l’allocation, sur la base de ces pré-déclaratifs.

    Les informations transmises par Crit dans la DSN mensuelle, chaque début de mois, permettront de régulariser le montant de votre allocation.

    Un calendrier de paiement et d’actualisation dédié

    En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous aurez accès aux périodes à partir desquelles vous pouvez vous actualiser sur le site France Travail et ainsi procéder à une demande d’avance sur le montant final de votre allocation.

  • FASTT : faire garder ses enfants avant/après l’école

    FASTT : faire garder ses enfants avant/après l’école

    Entre un emploi du temps chargé, des missions parfois consécutives et un rythme scolaire évolutif, faire garder votre enfant peut parfois s’avérer compliqué. Grâce au Fastt, notre partenaire, découvrez des services adaptés à vos besoins. Le saviez-vous ? Le Fastt, Fonds d’Action Social du Travail Temporaire est un service destiné à faciliter et sécuriser la vie quotidienne des salariés intérimaires. Cette association à but non lucratif intervient principalement sur des problématiques liées au logement, la santé, la mobilité, la famille, le budget ou encore le social. 

    C’est pourquoi Crit s’engage, avec le Fastt, à fournir aux intérimaires un accès permanent à tous ces nombreux avantages. 

    La halte garderie, la solution de garde collective.

    Votre enfant est âgé de moins de 6 ans ? Les haltes garderies sont des modes d’accueil adaptés aux parents souhaitant faire garder leurs jeunes enfants quelques heures ou demi-journées dans la semaine.

    Pour en savoir plus, cliquez ici 

    SOS Fastt Garde d’enfant, la solution de dépannage

    Vous êtes sur le point de démarrer une mission et n’avez toujours pas trouvé de babysitter ? Pas de panique, avec Fastt SOS Garde d’enfant, bénéficiez d’une prise en charge d’urgence à domicile ou en crèche. 

    Ce moyen peu coûteux (1 euros de l’heure) répond à tout besoin impératif, grâce à des solutions trouvées sous 48 heures. 

    Pour en savoir plus, RDV ici

    La garde à domicile régulière, la solution Yoopies du partenaire Fastt

    Si vous avez déjà fait appel au SOS Fastt Garde d’enfant, cette dernière solution, en partenariat avec Yoopies, vous permet de continuer à obtenir un accompagnement pour vos démarches.

    Profitez également de profils qualifiés, selon vos besoins spécifiques : sorties d’école, garde occasionnelle, vacances scolaires, horaires atypiques (nuits, week-end…)

    Cette solution vous intéresse ? Cliquez ici