PEINTRE INDUSTRIEL H/F

Offre parue le 06 octobre 2026

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la peinture industrielle, un peintre industriel pour une mission en intérim d'un mois à PETIVILLE - 76330.- Effectuer des travaux de peinture industrielle selon les normes en vigueur - La maitrise du pistolet est obligatoire - Préparer les surfaces à peindre (dégraissage, ponçage, masquage) - Appliquer les différentes couches de peinture - Respecter les consignes de sécurité - Contrat en intérim d'une durée d'un mois

Profil recherché

- Expérience de 1 à 2 ans en tant que peintre industriel - Titulaire d'un BEP/CAP en peinture ou équivalent - Connaissance des techniques de peinture industrielle - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise spécialisée dans la peinture industrielle, n'hésitez pas à postuler.

Illustration de localisation

Petiville (76330)

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En résumé

Localisation

Petiville (76330)

Date de début

Dès que possible

Contrat

Intérim - Temps plein

Durée du contrat

1 mois

Salaire

12,31 € à 14,00 €

par heure

Autres informations

• Avantages salariaux : CE

• Fonctions : BTP & second oeuvre

• Statut : Ouvrier Spécialisé

• Niveau étude : BEP/CAP

• Niveau d'expérience : 1-2 ans

• Nombre de postes disponibles: 1

A propos de l'entreprise

Envie d’explorer de nouvelles opportunités ? Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France. Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d’emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent. Engagés pour l’inclusion, tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?