Responsable de Site – Maintenance (H/F) H/F

Offre parue le 09 octobre 2026

Description du poste

Notre cabinet, CRIT Experts et Cadres, recrute en CDI un(e) Responsable de Site – Maintenance pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur du Facility Management Votre mission : Rattaché(e) à la direction d'exploitation, vous êtes responsable du pilotage global de votre site et garantissez la bonne réalisation des prestations de maintenance, dans le respect des engagements contractuels, des exigences de sécurité, de qualité et des objectifs économiques. Vos responsabilités : Management d’équipe / Coordination, management et gestion du personnel Pilotage des activités de sous-traitance ou co-traitance Mise en oeuvre et suivi des procédures du Système de Management Intégré Veiller au respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement ; et à l’application du code du travail et du règlement intérieur Respect de la confidentialité des informations Effectuer annuellement l’entretien individuel d’appréciation de son personnel Proposition périodique des demandes de formation et élaboration d’un plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie Management du contrat: Être l’interlocuteur privilégié du client Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations Être responsable de la transmission de l’ensemble des éléments administratifs nécessaires à la gestion et au suivi du contrat Rédaction des rapports hebdomadaire d’activité Rédaction des rapports périodiques de l’activité Définition en concertation avec le client et sa hiérarchie les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service Gestion de centre de profit : Maitriser les dépenses du site afin de garantir le respect du budget établi Elaboration du budget de son site Alerte et fait appel si nécessaire, en accord avec son N+1, aux directions des fonctions support pour définir les plans d’actions adaptés

Profil recherché

Prérequis : Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience Formation de niveau BUT, Licence ou Bac+3 Maîtrise des outils informatiques, notamment du Pack Office Casier judiciaire vierge Savoir-être : Maîtrise de soi et gestion du stress Disponibilité Polyvalence Rigueur Diplomatie Bon communicant Capacité à prendre une décision, superviser et diriger ses collaborateurs Leadership : Sens du management Conditions et avantages : CDI – Temps plein Statut cadre Forfait annuel de 210 jours Repos le week-end Rémunération : 38,4 à 39,6 KEUR brut annuel sur 12 mois Ticket Restaurant de 10 EUR, dont 60 % pris en charge par l’employeur et 40 % par le salarié Prime sur objectif performance : 0 à 8 % Prime de participation et d’intéressement selon les résultats de l’entreprise Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d’évolution Processus de recrutement : Préqualification avec CRIT Experts et Cadres puis entretien. Premier échange avec les Ressources Humaines client, (téléphonique / Teams) Entretien avec le manager Entretien avec le Directeur d’exploitation Visite du site / mise en situation

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Fresnes (94260)

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En résumé

Localisation

Fresnes (94260)

Date de début

Dès que possible

Contrat

CDI - Temps plein

Salaire

35 000 € à 40 000 €

par an

Autres informations

• Avantages salariaux : TR

• Fonctions : Installation, Maintenance & Réparation

• Statut : Cadre

• Niveau étude : BAC+3

• Niveau d'expérience : 5-7 ans

• Nombre de postes disponibles: 1

A propos de l'entreprise

Notre client est un acteur majeur du Facility Management et des services associés, spécialisé dans la gestion et l’exploitation de sites sensibles et d’établissements publics.