Électromécanicien Maintenance H/F

Offre parue le 16 février 2026

Description du poste

Nous recherchons un(e) Électromécanicien(ne) Maintenance pour intervenir sur des équipements électromécaniques dans un environnement industriel. Vous serez en charge de la maintenance préventive, corrective et curative des installations, en garantissant la sécurité, la conformité et la performance des équipements. Vos missions : - Réaliser des opérations de maintenance sur équipements électromécaniques (moteurs, pompes, systèmes automatisés, etc.) - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées - Assurer la remise en service des installations dans le respect des règles de sécurité - Participer à l’amélioration continue des processus de maintenance - Respecter les procédures et consignes de l’entreprise

Profil recherché

Profil recherché : - Formation technique en électromécanique ou maintenance industrielle - Expérience obligatoire en maintenance électromécanique en milieu industriel - Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur site) - Rigueur, autonomie et sens de la sécurité - Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures

Illustration de localisation

Dunkerque (59140)

Consulter la localisation sur une carte

En résumé

Localisation

Dunkerque (59140)

Date de début

Dès que possible

Contrat

Intérim - Temps plein

Durée du contrat

18 mois

Salaire

12,00 € à 16,00 €

par heure

Autres informations

• Avantages salariaux : NC

• Fonctions : BTP & second oeuvre

• Statut : Ouvrier Spécialisé

• Niveau étude : BEP/CAP

• Niveau d'expérience : 1-2 ans

A propos de l'entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?