Responsable d'atelier H/F

Offre parue le 20 octobre 2026

Description du poste

Notre agence recherche, pour le compte de son client spécialisé dans le secteur industriel, un·e Responsable d'atelier de niveau 1 (H/F). Rattaché·e directement au Responsable de production, le/la candidat·e aura pour principales missions : - Organiser l'activité de l'atelier : - Analyser les plans de charge et identifier les besoins en ressources et compétences - Adapter les effectifs selon les besoins de production - Gérer le planning, l'ordonnancement et la gestion administrative de l'atelier - Piloter l'efficience de l'équipe (productivité, qualité) - Anticiper, suivre et résoudre les aléas de production - Assurer l'interface avec les services supports et animer les réunions de travail - Garantir la politique de prévention des risques et assurer le reporting à la hiérarchie - Participer à la définition et au suivi du budget de fonctionnement - Manager les équipes : - Participer au recrutement, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Conduire les entretiens annuels et professionnels - Élaborer un plan de développement des compétences et organiser les formations - Fédérer, mobiliser et assurer la cohésion des équipes autour des valeurs de l'entreprise - Garantir une bonne communication interservices et déléguer certaines activités - Être garant de l'application des règles : - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement - Garantir l'application des procédures internes - Piloter l'amélioration continue : - Identifier les dysfonctionnements et axes de progrès - Élaborer et suivre des plans d'actions - Déployer les outils d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen, Kanban, Management Visuel...) - Challenger et établir de nouveaux standards avec l'appui des fonctions support Conditions proposées : - Type de contrat : Intérim en remplacement - Durée de la mission : Remplacement maladie - Rémunération : 18.50 EUR/h

Profil recherché

Le/la candidat·e idéal·e disposera du profil suivant : Formation et expérience : - Bac + 2 ou équivalent dans un domaine technique - Expérience dans un domaine technique (industriel, production, mécanique...) - Minimum 5 ans d'expérience en milieu industriel - Plusieurs années d'expérience significative en management d'équipe exigées Compétences techniques (savoir-faire) : - Capacité à manager des équipes encadrantes et non encadrantes - Maîtrise de la coordination d'activité d'atelier - Aptitude à motiver, mobiliser et communiquer avec les équipes Connaissances spécifiques : - Lecture et interprétation de plans industriels - Connaissance avancée en management Savoir-être attendus : - Autonomie et sens des responsabilités - Exemplarité et esprit d'équipe Ce poste s'adresse à un·e candidat·e organisé·e, rigoureux·se et doté·e d'un véritable leadership, souhaitant évoluer dans un environnement industriel dynamique et exigeant.

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Cormenon (41170)

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En résumé

Localisation

Cormenon (41170)

Date de début

Dès que possible

Contrat

Intérim - Temps plein

Durée du contrat

1 mois

Salaire

30 000 € à 35 000 €

par an

Autres informations

• Avantages salariaux : Prime assiduité,Prime de transport

• Fonctions : Production & Opérations

• Statut : Cadre

• Niveau étude : BAC

• Niveau d'expérience : 5-7 ans

• Nombre de postes disponibles: 1

A propos de l'entreprise

Envie d’explorer de nouvelles opportunités ? Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France. Engagés pour l’inclusion, tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts à tous les candidats.