Technicien Porte Automatique H/F

Offre parue le 12 octobre 2026

Description du poste

Notre cabinet, CRIT Experts et Cadres, recrute en CDI un Technicien Porte Automatique (H/F) pour assurer la maintenance des installations techniques et contribuer à la performance des équipements du site. CDI | Temps plein | Statut technicien Rémunération : 35/36 K€ brut annuel sur 12 mois Votre mission : Rattaché(e) à votre responsable hiérarchique, vous assurez les travaux, le dépannage, la maintenance et l’installation des équipements de portes automatiques. Vous veillez à la qualité des interventions, au respect des exigences contractuelles et à l’application des règles de sécurité. Vos responsabilités : Maintenance et interventions techniques : Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements. Effectuer les travaux, dépannages et installations dans le respect des normes techniques et des règles de sécurité. Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre les solutions techniques adaptées. Réaliser les visites techniques et identifier les besoins en matériel et produits nécessaires aux interventions. Référencer les équipements et assurer la traçabilité des opérations réalisées. Informer le client des différentes étapes des réparations, travaux et visites de maintenance. Remonter les anomalies constatées sur le terrain ainsi que les éventuels besoins de réintervention. Sécurité et qualité de service : Appliquer les procédures internes et les consignes de votre responsable hiérarchique. Veiller au respect des normes techniques et des règles d’hygiène, de santé et de sécurité. Porter les équipements de protection individuelle et collective requis. Renseigner les supports de suivi après chaque intervention et transmettre les comptes rendus à votre hiérarchie. Contribuer à la satisfaction client et à l’amélioration continue de la qualité des prestations.

Profil recherché

Profil recherché : Prérequis : Formation de niveau BTS dans le domaine industriel ou équivalent. Expérience confirmée de 5 à 10 ans en travaux, dépannage et maintenance d’équipements techniques. Expérience dans le secteur tertiaire obligatoire. Compétences en maintenance, installation et dépannage de portes automatiques. Maîtrise des outils informatiques, notamment du Pack Office. Habilitation électrique obligatoire. Permis B obligatoire. Habilitation aux travaux en hauteur appréciée. Savoir-être : Sens de l’organisation et rigueur. Autonomie et capacité d’adaptation. Réactivité et esprit d’analyse. Bon relationnel et sens du service client. Capacité à rendre compte et à transmettre les informations. Respect des consignes et des règles de sécurité. Conditions et avantages : CDI – Temps plein. Statut technicien. 37 heures hebdomadaires avec 1 RTT par mois. Horaires : du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h. Interventions possibles sur des sites déportés dans l’Oise et la Somme, notamment à Amiens et Doullens. Astreintes possibles avec primes associées. Rémunération : 35/36K€ brut annuel sur 12 mois. Véhicule de service. Tickets restaurant de 10 €, dont 60 % pris en charge par l’employeur et 40 % par le salarié. Prime sur objectifs de performance : de 0 à 4 %. Prime de participation et d’intéressement selon les résultats de l’entreprise. Mutuelle de groupe familiale. Avantages CSE. Perspectives d’évolution. Processus de recrutement : Préqualification avec CRIT Experts & Cadres puis entretien. Premier échange avec les Ressources Humaines client, (téléphonique / Teams). Entretien avec le manager. Entretien avec le Directeur d’exploitation.

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En résumé

Localisation

Creil (60100)

Date de début

Dès que possible

Contrat

CDI - Temps plein

Salaire

35 000 € à 40 000 €

par an

Autres informations

• Avantages salariaux : Cf fiche de poste

• Fonctions : Installation, Maintenance & Réparation

• Statut : Technicien

• Niveau étude : BAC Professionnel

• Niveau d'expérience : 7-10 ans

• Nombre de postes disponibles: 1

A propos de l'entreprise

Notre client, acteur majeur du Facility Management et des services associés, accompagne les administrations publiques dans la gestion et l’exploitation de leurs établissements dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices.