Learning Manager H/F

Offre parue le 22 octobre 2026

Description du poste

Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d’intérim un Learning Manager (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l’occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche » On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste : Anticiper les répercussions des tendances mondiales sur les emplois et les compétences. Anticiper les adaptations nécessaires des compétences des collaborateurs, afin de garantir un vivier de compétences adéquates au service de la stratégie de l’entreprise. Offrir une vision globale et cohérente des compétences requises ainsi que des actions correctives ou complémentaires à mener. Agir en tant que levier clé des priorités de l’entreprise : influencer l’organisation, proposer à la direction générale des mesures correctives, et favoriser la collaboration entre les divisions, les fonctions et avec toutes les parties prenantes concernées. Contribuer à la création de solutions communes en matière d’apprentissage, de développement, de sensibilisation et de gestion des connaissances, afin de déployer une culture d’apprentissage continu et de développement autonome au sein de l’ensemble d’AIRBUS. Soutenir le déploiement de l’apprentissage auprès des populations occupant des postes critiques. Assurer une gestion efficace des connaissances. Données d’entrée : Stratégie de l’entreprise, cartographie des compétences existantes. Livrables : Stratégie en matière de compétences (incluant des recommandations).

Profil recherché

Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : on lit le plan de vol jusqu’au bout pour assurer la qualité du voyage de l’avion. Il vous faudra : comme carte d’embarquement : de l’envie, motivation, rigueur et de l’assiduité. Votre passeport reprenant votre diplôme idéalement BAC+5, vous maitrisez l'anglais à l'oral et l'écrit. Vous justifiez d'une expérience de minimum de 5 ansdans l'industrie et idéalement industrie aéronautique. Alors si vous avez bien tout lu, n’oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus" Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap

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Colomiers (31770)

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En résumé

Localisation

Colomiers (31770)

Date de début

02/11/2026

Contrat

CDII - Temps plein

Salaire

45 000 € à 50 000 €

par an

Autres informations

• Avantages salariaux : 10% ICCP et IFM, CSE

• Fonctions : Formation / Education

• Statut : Cadre

• Niveau étude : BAC+5

• Niveau d'expérience : 2-5 ans

A propos de l'entreprise

Crit Aéro TERTIAIRE, partenaire des recrutements pour Airbus, Pionnier de l'aérospatiale durable pour un monde sûr et solidaire, vous propose un poste de Learning Manager (F/H) à Toulouse. Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ? L’embarquement approche Le saviez-vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% selon le Gifas...Embarquez avec nous et laissez-vous guider !