HR BUSINESS PARTNER H/F

Offre parue le 12 juin 2026

Description du poste

Rattaché(e) au DRH, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH de votre périmètre. Vous veillez à l’application de la politique RH, au respect de la législation sociale et au déploiement des processus internes. Vos principales missions : - Conseiller et accompagner les managers sur les sujets RH. - Piloter le recrutement, la mobilité, le développement des compétences et la gestion des carrières. - Assurer le suivi des campagnes d’évaluation et de performance. - Gérer les situations disciplinaires et les relations individuelles. - Participer aux actions de prévention et de maintien dans l’emploi. - Suivre les indicateurs RH et contribuer à des projets transverses.

Profil recherché

- Formation supérieure en Ressources Humaines. - Expérience de 5 ans minimum sur une fonction RH, idéalement en milieu industriel. - Excellentes qualités relationnelles, sens de l’analyse et autonomie. - Rigueur, capacité d’écoute et orientation résultats. - Anglais professionnel requis.

Illustration de localisation

Beauvais (60000)

Consulter la localisation sur une carte

En résumé

Localisation

Beauvais (60000)

Date de début

Dès que possible

Contrat

CDI - Temps plein

Salaire

45 000 € à 55 000 €

par an

Autres informations

• Avantages salariaux : 13 ème mois

• Fonctions : Ressources Humaines

• Statut : Cadre

• Niveau étude : BAC+5

• Niveau d'expérience : 5-7 ans

A propos de l'entreprise

CRIT Experts & Cadres est l’activité dédiée aux recrutements de profils Top et Middle Management et aux Solutions RH (accompagnement, conseil, ingénierie d’évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT. Avec un fort ancrage dans les Hauts-de-France, nous répondons aux besoins en ressources humaines et accompagnons les projets RH des entreprises publiques et privées dans les secteurs de l’industrie, l’ingénierie, la vente, le marketing, le transport, la logistique et les supports.