TECHNICIEN DE PAIE H/F
Offre parue le 02 juin 2026
Description du poste
Au sein du service Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion de la paie : - La collecte et la saisie des éléments variables de paie ; - L'établissement et le contrôle des bulletins de salaire ; - La gestion des absences, congés, arrêts de travail et autres événements impactant la paie ; - Le suivi administratif du personnel ; - La réponse aux demandes des salariés concernant la paie ; - La participation aux contrôles de conformité et aux clôtures mensuelles ; - L'application de la réglementation sociale en vigueur.
Profil recherché
Profil recherché - Formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité ; - Première expérience réussie en paie ; - Maîtrise du logiciel ADP indispensable ; - Bonne connaissance de la législation sociale française ; - Rigueur, discrétion et sens de l'organisation ; - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec les équipes RH. Conditions - Contrat de travail temporaire de mi-juin à fin septembre ; - Poste basé à Raillencourt-Sainte-Olle ou Hénin-Beaumont ; - Rémunération annuelle brute : 28 000 EUR ; - Prise de poste rapide. Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel international reconnu et mettre à profit vos compétences en paie ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature sur cambrai499[a]groupe-crit.com sous ref technicien de paie
Raillencourt-Sainte-Olle (59554)
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En résumé
Localisation
Raillencourt-Sainte-Olle (59554)
Date de début
Dès que possible
Contrat
Intérim - Temps plein
Durée du contrat
3 mois
Salaire
25.000 € à 30.000 €
par an
Autres informations
• Avantages salariaux : IFM+CP
• Fonctions : Comptabilité & Finance
• Statut : Technicien
• Niveau étude : BAC+2
• Niveau d'expérience : 2-5 ans
A propos de l'entreprise
Nous recrutons pour notre client leader dans la conception et la fabrication de composants d'intérieur automobile, un technicien de paie h/f.
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