Contrôleur de gestion sociale H/F

Offre parue le 16 septembre 2026

Description du poste

Notre agence recherche, pour l'un de ses clients grand compte du secteur financier basé à Maisons-Alfort (proche du métro 8), un·e Contrôleur·se de gestion sociale F/H dans le cadre d'une mission d'un mois minimum. Rattaché·e au service Contrôle de gestion sociale et Data RH, au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, le·la candidat·e interviendra en tant qu'expert·e sur les missions suivantes : Reporting et analyse des données sociales : - Suivi et pilotage des effectifs mensuels en lien avec la DRH - Analyse des mouvements et des postes capacitaires dans le cadre de la gestion prévisionnelle des effectifs - Production des reportings légaux (bilan social, Index Égalité professionnelle, etc.) et suivi des accords d'entreprise Pilotage et conseil RH : - Réalisation et analyse des tableaux de bord RH - Mise en place, étude et suivi des indicateurs KPI RH sur les différentes directions du groupe - Accompagnement des HRBP par la mise à disposition d'outils et de KPI dédiés à leurs activités Participation au développement des outils de centralisation de données : - Optimisation et fiabilisation de la production des données sociales - Digitalisation et analyse des applications RH - Réalisation des tests et recettes en lien avec les partenaires internes et externes - Contribution à la transformation digitale des outils de reporting et de pilotage RH Conditions contractuelles : - Type de contrat : intérim - Durée : mission initiale de 1 mois, potentiellement renouvelable - Rémunération : entre 40 000EUR et 42 000EUR brut annuel selon expérience, complétée par des tickets restaurant, des RTTs et une indemnité de transport - Poste à pourvoir dès que possible

Profil recherché

Formation et expérience : - Diplôme Bac+5 issu d'une école de commerce, d'une université, d'un IAE, d'une école d'ingénieur ou d'un IEP - Minimum 5 années d'expérience significative dans le domaine du contrôle de gestion sociale et de la data RH Compétences techniques : - Maîtrise de la suite Office, en particulier de l'outil Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques) - Bonne connaissance des outils de data visualisation (Power BI, Tableau ou équivalent) - Compétences en analyse et traitement de données sociales et RH - Connaissance des obligations légales en matière de reporting social (bilan social, Index Égalité professionnelle) Savoir-être et qualités personnelles : - Goût prononcé pour les chiffres et l'analyse de données - Rigueur et sens de l'organisation - Sens du service et souci de la qualité - Capacité d'écoute et bon relationnel - Esprit de proposition et autonomie - Appétence pour le travail en équipe et la collaboration transverse - Capacité d'adaptation dans un environnement en transformation digitale

Illustration de localisation

Maisons-Alfort (94700)

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En résumé

Localisation

Maisons-Alfort (94700)

Date de début

Dès que possible

Contrat

Intérim - Temps plein

Durée du contrat

1 mois

Salaire

40 000 € à 40 000 €

par an

Autres informations

• Avantages salariaux : Carte restaurant - 75% Pass navigo

• Fonctions : Ressources Humaines

• Statut : Cadre

• Niveau étude : BAC+5

• Niveau d'expérience : 2-5 ans

• Nombre de postes disponibles: 1

A propos de l'entreprise

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