HOT(ESSE) EVENEMENTIEL H/F
Offre parue le 20 octobre 2026
Description du poste
L'agence CRIT Evènementiel recherche un(e) hôte(sse) d'accueil H/F pour un événement sur le thème d'Halloween, le samedi 31/10 , sur Antibes. Déguisé(e) en sorcière (tenue fournie), vous serez chargé(e) de faire participer les clients à un jeu concours, d’animer les activités pour les enfants et de prendre des photos avec eux. Horaire : 9h-18h (1h de pause) Salaire: 12.31EUR brut / heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application MY CRIT pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Profil recherché
Nous recherchons des personnes ayant de l’expérience dans l’animation ! Vous êtes dynamique, motivé(e) et Halloween est votre période préférée ? Vous aimez faire rire les enfants, mettre l’ambiance et distribuer des frissons (de joie, bien sûr) ? Alors, n’attendez pas et postulez dès maintenant !
Antibes (06600)
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En résumé
Localisation
Antibes (06600)
Date de début
31/10/2026
Contrat
Intérim - Temps partiel
Durée du contrat
1 mois
Salaire
12,31 € à 13,00 €
par heure
Autres informations
• Avantages salariaux : IFM ICCP
• Fonctions : Services clientèle & aux particuliers
• Statut : Employé
• Niveau étude : BEP/CAP
• Niveau d'expérience : 0-1 an
A propos de l'entreprise
Besoin de conseils pour explorer de nouveaux horizons professionnels ? Avec CRIT, chaque mission est une chance de grandir ! Bien plus qu'une simple agence d'intérim, nous sommes votre partenaire de confiance pour propulser vos ambitions professionnelles et bien entendu vous accompagner dans votre projet professionnel. Que vous cherchiez un CDD, un CDI ou de l'intérim, nous vous ouvrons les portes d'un univers de missions intéressantes, dans des secteurs variés et porteurs.
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