Responsable d’atelier Adjoint H/F
Offre parue le 06 novembre 2026
Description du poste
Notre client, acteur industriel reconnu dans la conception et la fabrication d'ouvrages techniques en métallurgie, recherche un·e Responsable d'atelier Adjoint·e (H/F) . Vos missions principales : Management et animation des équipes : - Participer à l'encadrement quotidien d'une équipe d'environ 40 collaborateurs·rices - Accompagner et développer les compétences des équipes de production - Relayer les objectifs de production et veiller à leur bonne exécution - Garantir un climat social positif et fédérateur Pilotage de la production : - Participer à la planification et à l'ordonnancement des activités de fabrication - Veiller au respect des délais, des coûts et des objectifs de qualité - Superviser les flux de production et assurer le suivi des indicateurs de performance - Identifier les aléas de production et mettre en oeuvre les actions correctives adaptées Méthodes et amélioration continue : - Analyser les processus existants et proposer des actions d'amélioration - Contribuer aux démarches Lean Manufacturing et d'amélioration continue - Participer à la mise en place de nouveaux équipements ou procédés Maintenance et moyens de production : - Veiller au bon état de fonctionnement des équipements et installations - Coordonner les opérations de maintenance préventive et corrective - Être force de proposition pour améliorer la disponibilité et la fiabilité des équipements Coordination interservices : - Assurer une communication fluide avec les autres services (BE, Commercial, Direction, Supply chain) - Participer à la résolution des problématiques techniques ou organisationnelles liées aux dossiers clients Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement : - Garantir le respect des consignes QHSE au sein de l'atelier - Veiller à l'application des procédures qualité Back-up du Responsable d'atelier : - Assurer le remplacement du Responsable d'atelier lors de ses absences - Participer aux prises de décisions opérationnelles
Profil recherché
Formation : - Bac +2/3 dans un domaine technique (Gestion de la Production Industrielle, Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle, CPI, Génie Industriel ou équivalent) Expérience : - Expérience significative d'au moins 5 ans en environnement de production industrielle, idéalement dans la métallurgie, la métallerie, la menuiserie, la chaudronnerie ou les structures métalliques - Première expérience réussie dans l'encadrement d'équipe (chef·fe d'équipe, superviseur·e, responsable d'atelier adjoint·e ou fonction équivalente) Compétences techniques : - Bonnes connaissances en gestion de production industrielle - Maîtrise de la lecture de plans techniques - Compétences en ordonnancement et planification de production - Capacité à suivre et analyser des indicateurs de performance - Connaissance des méthodes d'amélioration continue (Lean Manufacturing) - Sensibilité aux enjeux de maintenance et d'optimisation industrielle - Maîtrise des outils informatiques et des systèmes ERP Savoir-être et qualités personnelles : - Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe - Sens de l'organisation et de la rigueur - Bon relationnel et aisance dans la communication interservices - Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques opérationnelles - Autonomie et sens des responsabilités - Capacité d'adaptation et envie de s'investir dans un projet de montée en compétences à moyen terme - Exemplarité en matière de sécurité et de qualité
Avranches (50300)
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En résumé
Localisation
Avranches (50300)
Date de début
Dès que possible
Contrat
CDI - Temps plein
Salaire
35 000 € à 45 000 €
par an
Agence
NORMANDIE Experts & Cadres
Autres informations
• Avantages salariaux : 35h/hebdo, TR, Mutuelle
• Fonctions : Production & Opérations
• Statut : Agent de maîtrise
• Niveau étude : BAC+2
• Niveau d'expérience : 5-7 ans
• Nombre de postes disponibles: 1
A propos de l'entreprise
Envie d’explorer de nouvelles opportunités ? Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. CRIT Experts & Cadres est le réseau des cabinets dédié aux recrutements de profils Top et Middle Management et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d’évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT Engagés pour l’inclusion, tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
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