Maçon coffreur H/F
Offre parue le 22 septembre 2026
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le gros oeuvre et le génie civil, un maçon coffreur H/F Vos tâches principales consistent à réaliser : - des ponts - des ouvrages hydrauliques - des murs de soutainement - des stations de traitement d’eaux potables avec réservoirs Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Profil recherché
- Expérience de 2 à 5 ans en tant que maçon coffreur - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine du bâtiment - Bonne lecture de plans - Capacité à travailler en équipe - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur du gros oeuvre et du génie civil en tant que maçon coffreur pour une mission en intérim de 6 mois à ANOULD - 88650.
Anould (88650)
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En résumé
Localisation
Anould (88650)
Date de début
Dès que possible
Contrat
Intérim - Temps plein
Durée du contrat
6 mois
Salaire
12,31 € à 14,00 €
par heure
Autres informations
• Avantages salariaux : .
• Fonctions : BTP & second oeuvre
• Statut : Ouvrier
• Niveau étude : BAC Professionnel
• Niveau d'expérience : 2-5 ans
• Nombre de postes disponibles: 1
A propos de l'entreprise
Envie d’explorer de nouvelles opportunités ? Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France. Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d’emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
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