Cableur industriel H/F
Offre parue le 26 mai 2026
Description du poste
Vos missions - Réaliser le câblage d’armoires électriques et d’équipements industriels - Lire et interpréter des plans et schémas électriques - Effectuer les raccordements et les contrôles nécessaires - Veiller au respect des consignes de sécurité et de qualité - Durée de contrat : Intérim en vue d'embauche en CDI - Horaires : 35 heures par semaine - Modalité de salaire : HEURE - Salaire : Entre 13 et 13EUR (EUR) Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Profil recherché
Profil recherché : - Formation en électricité industrielle ou électrotechnique - Expérience en câblage industriel appréciée - Rigueur, autonomie et esprit d’équipe Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et mettre vos compétences techniques au service de projets industriels ? Contactez-nous au 0471616822 ou par mail : monistrol568[a]group-crit.com.
Pont-Salomon (43330)
Consulter la localisation sur une carte
En résumé
Localisation
Pont-Salomon (43330)
Date de début
08/06/2026
Contrat
Intérim - Temps plein
Durée du contrat
4 mois
Salaire
13,00 € à 13,00 €
par heure
Autres informations
• Avantages salariaux : Diverses primesMutuelle, CE
• Fonctions : Installation, Maintenance & Réparation
• Statut : Ouvrier Spécialisé
• Niveau étude : BAC Professionnel
• Niveau d'expérience : 1-2 ans
A propos de l'entreprise
Envie d’explorer de nouvelles opportunités ? Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France. Nous recrutons un Câbleur Industriel (H/F) pour l'un de nos clients dans le cadre de son développement, pour renforcer ses équipes..
'%3e%3cpath%20d='M308.691%2045.4001L313.336%2052.3808C337.267%2089.3292%20314.462%20136.502%20285.393%20155.822L190.161%20218.296C182.912%20223.02%20173.269%20220.905%20168.624%20213.713L139.273%20166.117C134.557%20158.854%20136.668%20149.194%20143.848%20144.54L290.954%2048.9963C298.133%2044.2014%20303.975%2038.1374%20308.691%2045.4001Z'%20fill='%23AE0330'/%3e%3cpath%20d='M149.76%20106.675C178.477%2098.566%20195.158%2068.5983%20186.994%2039.6883C178.829%2010.7783%20148.915%20-6.07411%20120.127%202.03479C91.4101%2010.1437%2074.7286%2040.1114%2082.8933%2069.0214C91.1285%2097.8609%20121.042%20114.713%20149.76%20106.675Z'%20fill='%23AE0330'/%3e%3cpath%20d='M359.578%20376.171L352.54%20380.684C315.235%20403.812%20269.062%20379.556%20250.621%20349.799L192.764%20254.044C188.33%20246.64%20190.583%20236.98%20197.903%20232.467L244.146%20202.358C251.466%20197.846%20260.968%20200.173%20265.473%20207.506L356.481%20358.19C360.986%20365.594%20366.828%20371.588%20359.578%20376.171Z'%20fill='%23AE0330'/%3e%3cpath%20d='M27.4278%20428.637L22.7824%20421.656C-1.14873%20384.708%2021.6562%20337.535%2050.7254%20318.215L145.957%20255.741C153.207%20251.087%20162.85%20253.132%20167.495%20260.395L196.846%20307.99C201.562%20315.253%20199.45%20324.913%20192.271%20329.567L45.165%20425.182C37.9856%20429.835%2032.1437%20435.899%2027.4278%20428.637Z'%20fill='%23AE0330'/%3e%3cpath%20d='M38.4794%2061.1927L31.3001%2065.3529C-6.35619%2087.8463%20-6.21543%20140.096%2011.6625%20170.134L69.801%20265.678C74.3057%20273.082%2083.878%20275.479%2091.2685%20271.037L137.09%20241.563C144.48%20237.121%20146.803%20227.601%20142.298%20220.198L53.0492%2071.981C48.5445%2064.7888%2045.8699%2056.8209%2038.4794%2061.1927Z'%20fill='%23AE0330'/%3e%3c/g%3e%3cdefs%3e%3cclipPath%20id='clip0_127_59258'%3e%3crect%20width='299'%20height='288'%20fill='white'/%3e%3c/clipPath%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)