Coordinateur Technique H/F

Offre parue le 03 juillet 2026

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la sécurité, un Coordinateur Technique pour le site du Havre. Le poste en CDI à temps plein (37 heures) requiert une expérience de 2 à 5 ans et un BAC Professionnel. Le salaire horaire proposé est compris entre 12.31 et 13EUR. Votre mission : - Intervention sur des chantiers SAV - Encadrement d'une équipe de techniciens - Saisie sur logiciel - Assurer la réparation de systèmes de sécurité (intrusion, contrôle d'accès, vidéo, réseaux) - Lieu : Le Havre - 76600 - Durée de contrat : CDI - Horaires : 37 heures - Modalité de salaire : HEURE - Salaire : Entre 12.31 et 13EUR (EUR)

Profil recherché

Le profil idéal : - Expertise en courant faible - Première expérience dans ce domaine ou similaire - Capacité à gérer une équipe Cette entreprise recherche un Coordinateur Technique possédant une expertise en courant faible, une première expérience dans ce domaine ou similaire, ainsi que la capacité à gérer une équipe.

Illustration de localisation

Le Havre (76600)

Consulter la localisation sur une carte

En résumé

Localisation

Le Havre (76600)

Date de début

Dès que possible

Contrat

CDI - Temps plein

Salaire

12,31 € à 13,00 €

par heure

Autres informations

• Avantages salariaux : .

• Fonctions : Installation, Maintenance & Réparation

• Statut : Employé

• Niveau étude : BAC Professionnel

• Niveau d'expérience : 2-5 ans

A propos de l'entreprise

Envie d’explorer de nouvelles opportunités ? Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France. Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent. Engagés pour l’inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?