Assistant RH H/F

Offre parue le 14 octobre 2026

Description du poste

Notre agence recherche pour l'un de ses clients, une PME dynamique, un·e Assistant·e RH débutant·e pour renforcer son équipe RH. Vos missions principales seront : - Assister la gestionnaire RH dans la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, affiliations, courriers administratifs, etc.) - Contribuer à la gestion des temps en collaboration avec le reste de l'équipe RH (suivi des absences, congés, badgeage) - Participer au suivi médical des collaborateurs (visites médicales, convocations) ainsi qu'à la gestion des médailles du travail - Contribuer à l'administration de la formation : suivi des plans de formation, émargements, convocations des participants - Participer à la gestion du recrutement : suivi des candidatures reçues, rédaction des réponses (positives et négatives), organisation des entretiens - Assurer un reporting régulier auprès de la gestionnaire RH sur l'avancée des dossiers en cours - Garantir la confidentialité des informations traitées dans le cadre de vos fonctions Conditions proposées : - Type de contrat : Intérim avec perspective d'évolution vers un contrat plus long selon profil - Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi - Lieu de travail : Colmar - Avantages : Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise

Profil recherché

Nous recherchons un·e candidat·e correspondant au profil suivant : Compétences techniques : - Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) indispensable - Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion RH - Bonne capacité rédactionnelle (courriers, comptes-rendus, convocations) - Connaissances de base en administration du personnel (ADP), y compris via une expérience en apprentissage - Notions de gestion des temps et de suivi administratif de dossiers Formation et expérience : - Formation de niveau Bac+2 Ressources Humaines, Gestion ou équivalent - Première expérience en administration du personnel exigée, y compris stage ou apprentissage Savoir-être indispensables : - Rigueur, réactivité et grande capacité d'adaptabilité - Sens du service et écoute active auprès des collaborateurs - Discrétion, neutralité et strict respect de la confidentialité - Capacité à prioriser et à organiser son travail de façon autonome - Esprit d'équipe et bon relationnel - Posture professionnelle, calme et posée en toutes circonstances - Polyvalence et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément - Accueil chaleureux et sens du contact

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Colmar (68000)

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En résumé

Localisation

Colmar (68000)

Date de début

02/11/2026

Contrat

Intérim - Temps plein

Durée du contrat

2 mois

Salaire

12,31 € à 13,00 €

par heure

Autres informations

• Avantages salariaux : tickets restaurant

• Fonctions : Ressources Humaines

• Statut : Employé

• Niveau étude : BAC

• Niveau d'expérience : 1-2 ans

A propos de l'entreprise

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