6 offres d'emploi trouvées
Gestionnaire de recouvrement contentieux H/F
L'agence Lille Relation Client recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire de recouvrement contentieux (H/F). Au sein de l'entreprise, vous serez en charge de :
- Traiter des dossiers-clients professionnels en situation de procédure collectives
- Gérer au quotidien un portefeuille...
AGENT DE RECOUVREMENT /CREDIT CLIENTS B TO B(H/F)
L'agence Lille Relation Client recherche pour l'un de ses clients un agent de recouvrement (H/F). Au sein de l'entreprise, vous serez en charge de : -Gérer un portefeuille clients B TO B -Relancer par téléphone, mails et courriers -Suivre les encaissements -Identifier avec les agences les litiges...
en savoir plusGestionnaire recouvrement (H/F)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'immobilier et de la construction, un.e Gestionnaire recouvrement.
Vos missions seront les suivantes:
- recouvrer les impayés
- suivre les dossiers succession vacante
Vendeur Représentant à domicile H/F
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la distribution de produits surgelés, un Vendeur Représentant à domicile à Cholet - 49300. Le poste est en CDI pour 37 heures par semaine avec un salaire mensuel compris entre 1800 et 2500EUR....
en savoir plusVENDEUR CONSEIL MENUISERIE H/F
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un vendeur conseil en menuiserie à Chenôve (21300) en CDI.
- Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits de menuiserie
- Réaliser les ventes et...
Chargé de Recouvrement Contentieux H/F
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services financiers, un Chargé de Recouvrement Contentieux à Marseille - 13008 en CDI pour une durée de 35 heures par semaine. Le salaire proposé est compris entre 22000 et 25000EUR (EUR) annuels,...
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