Gestionnaire de Formation H/F, LILLE (59), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'Energie, un Gestionnaire de Formation à LILLE - 59000.

Missions :

Mise en oeuvre du plan de développement des compétences pour des formations en lien avec la prévention santé sécurité et la sécurité industrielle :

Organiser et coordonner les actions de formation (prestataires, inscriptions, logistique)

Assurer le suivi administratif et budgétaire (financements, dossiers, conformité)

Évaluer et ajuster les actions (satisfaction, impact, indicateurs, amélioration continue)

Construire et planifier le plan de développement (choix des formations, calendrier budget)


CRIT LILLE Tertiaire

6 Rue Leon Trulin

59800 - LILLE

03 20 30 70 07

  • Tertiaire

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Gestionnaire de Formation H/F

  • Gestion administrative du personnel
  • 59000 LILLE
  • Intérim
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Autres
  • entre 14 € et 15 € / heure

à propos de l’entreprise



Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'Energie, un Gestionnaire de Formation à LILLE - 59000.

Missions :

Mise en oeuvre du plan de développement des compétences pour des formations en lien avec la prévention santé sécurité et la sécurité industrielle :

Organiser et coordonner les actions de formation (prestataires, inscriptions, logistique)

Assurer le suivi administratif et budgétaire (financements, dossiers, conformité)

Évaluer et ajuster les actions (satisfaction, impact, indicateurs, amélioration continue)

Construire et planifier le plan de développement (choix des formations, calendrier budget)


Compétences et formations attendues:
- Formation BAC+2 en gestion, RH ou formation professionnelle
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de formation
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives

Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez mettre à profit vos compétences en gestion de formation et contribuer au développement des collaborateurs.

informations supplémentaires

  • 1 à 2 ans

Mots clés

Formation