HR Business Partner H/F, RENNES (35), Intérim
***Opportunité RH dans le cadre d'un remplacement de congés maternité***

L'agence CRIT Tertiaire à Rennes recrute pour son client basé à l'ouest Rennais un Human Resources Business Partner H/F pour une durée de 8 mois.

Vous intégrez un site de production au sein d'un groupe à vision international.

Vous êtes un véritable partenaire des managers, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH du site sur :
- La gestion des relations individuelles (recrutement, intégration, contrats, disciplinaire, entretiens, politique salariale)
- L'accompagnement des managers sur l'organisation, le développement des compétences et la gestion des équipes
- Le pilotage des indicateurs RH et contribution à l'amélioration des conditions de travail et de sécurité
- Le déploiement du plan de développement des compétences et relations avec les organismes de formation / OPCO
- La gestion des relations sociales et participation aux instances représentatives
- La coordination de l'intérim (environ 15 ETP) et suivi administratif RH (SIRH, absentéisme, obligations légales)
- La contribution aux actions de communication RH et à la marque employeur du site

Vous intervenez sur un périmètre de 120 collaborateurs.

Avantages CRIT et rémunération :
- Forfait cadre au jour
- Fixe à partir de 35KEUR
- RTT
- CSE
- Prime IFM à partir de 3500EUR
- Possibilité de poste de congés payés ou rémunération du solde en fin de contrat

Processus de recrutement :
1. Entretien en agence avec Chloé
2. Entretien téléphonique et physique avec notre cliente et la responsable RH

AB INTERIM CESSON SEVIGNE

107 Avenue Henri Freville

35000 - RENNES

02 23 35 44 66

  • Tertiaire

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  • Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information
  • 35000 RENNES
  • Intérim
  • Temps plein
  • 01 / 03 / 26
  • Industrie / Production, autres
  • entre 35000 € et 40000 € / an

à propos de l’entreprise

Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur http://crit-job.com , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?

Description du poste

***Opportunité RH dans le cadre d'un remplacement de congés maternité***

L'agence CRIT Tertiaire à Rennes recrute pour son client basé à l'ouest Rennais un Human Resources Business Partner H/F pour une durée de 8 mois.

Vous intégrez un site de production au sein d'un groupe à vision international.

Vous êtes un véritable partenaire des managers, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH du site sur :
- La gestion des relations individuelles (recrutement, intégration, contrats, disciplinaire, entretiens, politique salariale)
- L'accompagnement des managers sur l'organisation, le développement des compétences et la gestion des équipes
- Le pilotage des indicateurs RH et contribution à l'amélioration des conditions de travail et de sécurité
- Le déploiement du plan de développement des compétences et relations avec les organismes de formation / OPCO
- La gestion des relations sociales et participation aux instances représentatives
- La coordination de l'intérim (environ 15 ETP) et suivi administratif RH (SIRH, absentéisme, obligations légales)
- La contribution aux actions de communication RH et à la marque employeur du site

Vous intervenez sur un périmètre de 120 collaborateurs.

Avantages CRIT et rémunération :
- Forfait cadre au jour
- Fixe à partir de 35KEUR
- RTT
- CSE
- Prime IFM à partir de 3500EUR
- Possibilité de poste de congés payés ou rémunération du solde en fin de contrat

Processus de recrutement :
1. Entretien en agence avec Chloé
2. Entretien téléphonique et physique avec notre cliente et la responsable RH

RH généraliste de terrain, vous justifiez d'une expérience (après alternance) réussie en environnement industriel, au plus près des équipes et des managers. Présent(e) sur le site, vous comprenez les enjeux opérationnels et savez apporter des réponses concrètes, pragmatiques et réactives.

Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre proactivité, vous pilotez des sujets RH variés avec agilité et sens des priorités. À l'aise dans un contexte industriel international, vous maîtrisez l'anglais professionnel et échangez régulièrement avec les autres sites du groupe, notamment en France.

informations supplémentaires

  • 5 à 10 ans

Mots clés

HR, Business Partner, Ressources humaines, Gestion des relations, Recrutement, développement des compétences, Relations sociales, Communication RH