Assistante RH - Paie et Administration du personnel H/F, SARRALBE (57), Intérim
Nous recherchons sur le secteur de Sarralbe une GESTIONNAIRE DE PAIE, pour une mission longue durée. Le salaire proposé est de 28000 EUR brut annuel sur 13 mois. La mission débutera par une période d'essai d'un mois, suivie d'un renouvellement pour une mission à long terme.
Les principales missions seront les suivantes :
Gestion de la paie :
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie (heures, primes, absences...)
- Traitement des bulletins de paie via ADP Decidium
- Vérification des paies et gestion des anomalies
- Suivi des déclarations sociales
Administration du personnel :
- Gestion des entrées et sorties (contrats, DPAE, soldes de tout compte)
- Suivi des dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie)
- Mise à jour des données RH dans le système
Support RH :
- Réponse aux questions des salariés concernant la paie et l'administration
- Participation aux projets RH (digitalisation, amélioration des processus...)
- Appui à l'équipe RH sur des missions transverses
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Les principales missions seront les suivantes :
Gestion de la paie :
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie (heures, primes, absences...)
- Traitement des bulletins de paie via ADP Decidium
- Vérification des paies et gestion des anomalies
- Suivi des déclarations sociales
Administration du personnel :
- Gestion des entrées et sorties (contrats, DPAE, soldes de tout compte)
- Suivi des dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie)
- Mise à jour des données RH dans le système
Support RH :
- Réponse aux questions des salariés concernant la paie et l'administration
- Participation aux projets RH (digitalisation, amélioration des processus...)
- Appui à l'équipe RH sur des missions transverses
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
