Gestionnaire de paie et ADP H/F, SOUGE LE GANELON (72), CDD
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, et pour renforcer l'équipe RH, un(e) Gestionnaire de paie et ADP.
Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez en charge de :
- La gestion complète d'un portefeuille de paies (environ 380 bulletins).
- La collecte et la saisie des éléments variables de paie.
- L'établissement et le contrôle des bulletins de salaire.
- Le suivi administratif du personnel : entrées, sorties, contrats de travail, attestations.
- La gestion des absences (congés, maladie, maternité, prévoyance).
- Le calcul des soldes de tout compte.
- La veille sociale et l'application de la législation en vigueur.
- Le conseil aux salariés et aux managers sur les questions liées à la paie.

Compétences techniques :
Maîtrise des logiciels de paie et EXCEL
Bonne connaissance de la législation sociale.

Salaire selon profil : entre 2 300 et 2 800EUR brut mensuel
Contrat: CDD de 12 mois

CRIT ALENCON

rue Nicolas Appert

61000 - ALENCON

02 33 82 40 60

  • Généraliste (Industrie-BTP-Tertiaire)

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Gestionnaire de paie et ADP H/F

  • Gestion administrative du personnel
  • 72130 SOUGE LE GANELON
  • CDD
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Industrie / Production, autres

à propos de l’entreprise

Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
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Description du poste

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, et pour renforcer l'équipe RH, un(e) Gestionnaire de paie et ADP.
Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez en charge de :
- La gestion complète d'un portefeuille de paies (environ 380 bulletins).
- La collecte et la saisie des éléments variables de paie.
- L'établissement et le contrôle des bulletins de salaire.
- Le suivi administratif du personnel : entrées, sorties, contrats de travail, attestations.
- La gestion des absences (congés, maladie, maternité, prévoyance).
- Le calcul des soldes de tout compte.
- La veille sociale et l'application de la législation en vigueur.
- Le conseil aux salariés et aux managers sur les questions liées à la paie.

Compétences techniques :
Maîtrise des logiciels de paie et EXCEL
Bonne connaissance de la législation sociale.

Salaire selon profil : entre 2 300 et 2 800EUR brut mensuel
Contrat: CDD de 12 mois

Compétences et formations attendues :
- BAC+2 minimum dans le domaine RH
- Expériences de 5 à 7 ans dans la gestion de la paie et l'administration du personnel
- Maîtrise des outils de gestion de la paie et des logiciels de paie (Sage, ADP, etc.)
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des normes en vigueur
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Rigueur, organisation et confidentialité

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en gestion de la paie et administration du personnel seront valorisées et développées.

informations supplémentaires

  • 5 à 10 ans

Mots clés

gestionnaire de paie, administration du personnel, paie, législation sociale, ressources humaines