Comptable H/F, SEVREMOINE (49), CDD
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution, un·e comptable pour un CDD de 1 mois à SEVREMOINE - 49710. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un BAC+2. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec un salaire compris entre 2000 et 2500EUR par mois. Traitement de la chaine des achats fournisseurs dans le respect des délais
- Gestion de la comptabilité achats et vérifications des documents comptables fournisseurs
- Imputation des factures
-Justification des comptes
- Rapprochement bancaire
- Etablissement des déclarations fiscales...
- Préparation des clôtures mensuelles et annuelles
- Participation aux projets du service
Modalités du contrat: - Type de contrat: CDD 1 mois - Lieu: SEVREMOINE - 49710 - Durée hebdomadaire de travail: 35h/ 7h par jour avec coupure minimum de 45min minimum le midi, 5 jours par semaine
Salaire: - Entre 2000 et 2500EUR par mois
Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Gestion de la comptabilité achats et vérifications des documents comptables fournisseurs
- Imputation des factures
-Justification des comptes
- Rapprochement bancaire
- Etablissement des déclarations fiscales...
- Préparation des clôtures mensuelles et annuelles
- Participation aux projets du service
Modalités du contrat: - Type de contrat: CDD 1 mois - Lieu: SEVREMOINE - 49710 - Durée hebdomadaire de travail: 35h/ 7h par jour avec coupure minimum de 45min minimum le midi, 5 jours par semaine
Salaire: - Entre 2000 et 2500EUR par mois
Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
