Gestionnaire paie et administration du personnel H/F, CHAUMONT (52), CDD
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la gestion des ressources humaines, un gestionnaire paie et administration du personnel à CHAUMONT - 52000 en CDD.

- Gestion de la paie et administration du personnel

- Lieu : CHAUMONT - 52000
- Expérience souhaitée : 0-1 an
- Niveau d'étude : BAC

Le/la gestionnaire paie et administration du personnel sera en charge de la gestion des salaires, des déclarations sociales, de la gestion des contrats de travail et des dossiers du personnel.

CRIT LANGRES

28 rue Gambetta

52200 - LANGRES

03 25 90 92 90

  • Généraliste (Industrie-BTP-Tertiaire)

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Gestionnaire paie et administration du personnel H/F

  • Gestion administrative du personnel
  • 52000 CHAUMONT
  • CDD
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Aéronautique / Aérospatiale (civil et militaire)
  • entre 25000 € et 40000 € / an

à propos de l’entreprise



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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la gestion des ressources humaines, un gestionnaire paie et administration du personnel à CHAUMONT - 52000 en CDD.

- Gestion de la paie et administration du personnel

- Lieu : CHAUMONT - 52000
- Expérience souhaitée : 0-1 an
- Niveau d'étude : BAC

Le/la gestionnaire paie et administration du personnel sera en charge de la gestion des salaires, des déclarations sociales, de la gestion des contrats de travail et des dossiers du personnel.


- Expérience similaire souhaitée
- Connaissance et maîtrise des éléments de paie
- Formation en gestion des ressources humaines ou équivalent
- Capacité à travailler en équipe
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Bonne maîtrise des outils informatiques

Le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste de gestionnaire paie et administration du personnel devra justifier d'une expérience similaire, avoir une parfaite connaissance des éléments de paie, être titulaire d'une formation en gestion des ressources humaines ou équivalent. Il/elle devra également faire preuve de capacité à travailler en équipe, de rigueur et d'organisation, ainsi que d'une bonne maîtrise des outils informatiques.

informations supplémentaires

  • 6 mois à 1 an

Mots clés

Gestionnaire paie