Maintenancier CDII H/F, RENNES (35), CDII
Vous souhaitez prendre part à une aventure industrielle tournée vers l'avenir ?
Au sein de l'entreprise, spécialiste dans la fabrication de véhicules, votre rôle va bien au-delà de la production : vous contribuez activement à l'émergence d'une nouvelle ère de véhicules électriques. Intégrez un environnement dynamique, où technologies de pointe, performance énergétique et innovation durable façonnent chaque étape du processus.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à accomplir les missions suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques, électriques et automatisés
- Diagnostiquer et résoudre les pannes tout en proposant des actions d'amélioration
- Participer à l'amélioration continue : fiabilisation, audits 5S, sécurité et ergonomie
- Utiliser la GMAO pour suivre vos interventions et rédiger des comptes rendus précis
- Collaborer avec les fonctions support, fournisseurs et sous-traitants
- Former et accompagner les techniciens plus juniors dans leur montée en compétence
Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Léa ou Brice
- Inscription et rencontre au sein d'une réunion collective en agence
- Réalisation de tests écrits et techniques
- En cas de réussite, passage à l'agence afin de finaliser votre dossier administratif.
Votre parcours d'intégration :
- Formation d'une semaine pour vous familiariser avec le poste
- Accompagnement par le "Team Leader" tout au long de la mission
Vos horaires et rémunération :
- Taux horaire : A définir + prime d'équipe + prime de 13ème mois + prime de transport
- Horaires : 2x8 (05h30-13h16 / 13h16-21h02)
- Contrat long renouvelable (minimum 6 mois)
Vous disposerez également des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application MY CRIT pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Au sein de l'entreprise, spécialiste dans la fabrication de véhicules, votre rôle va bien au-delà de la production : vous contribuez activement à l'émergence d'une nouvelle ère de véhicules électriques. Intégrez un environnement dynamique, où technologies de pointe, performance énergétique et innovation durable façonnent chaque étape du processus.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à accomplir les missions suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques, électriques et automatisés
- Diagnostiquer et résoudre les pannes tout en proposant des actions d'amélioration
- Participer à l'amélioration continue : fiabilisation, audits 5S, sécurité et ergonomie
- Utiliser la GMAO pour suivre vos interventions et rédiger des comptes rendus précis
- Collaborer avec les fonctions support, fournisseurs et sous-traitants
- Former et accompagner les techniciens plus juniors dans leur montée en compétence
Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Léa ou Brice
- Inscription et rencontre au sein d'une réunion collective en agence
- Réalisation de tests écrits et techniques
- En cas de réussite, passage à l'agence afin de finaliser votre dossier administratif.
Votre parcours d'intégration :
- Formation d'une semaine pour vous familiariser avec le poste
- Accompagnement par le "Team Leader" tout au long de la mission
Vos horaires et rémunération :
- Taux horaire : A définir + prime d'équipe + prime de 13ème mois + prime de transport
- Horaires : 2x8 (05h30-13h16 / 13h16-21h02)
- Contrat long renouvelable (minimum 6 mois)
Vous disposerez également des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application MY CRIT pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
