Gestionnaire paie et Administration du personnel H/F, LANGRES (52), CDI
Dans le cadre du développement de son activité, notre agence CRIT recherche pour son client, un Gestionnaire paie et Administration du personnel H/F à LANGRES - 52200 en CDI.

- Gérer la paie et l'administration du personnel
- Assurer le suivi des dossiers individuels des salariés
- Établir les déclarations sociales et les documents contractuels
- Répondre aux demandes des salariés en matière de paie et d'administration du personnel
- Participer à l'élaboration des tableaux de bord RH
- Assurer une veille réglementaire sur les évolutions en matière de paie et d'administration du personnel
- Assurer le lien du travail temporaire avec les agences et avec les planificatrices et la production
- Contrôler les relevés d'heures, les contrats et les factures




CRIT LANGRES

28 rue Gambetta

52200 - LANGRES

03 25 90 92 90

  • Généraliste (Industrie-BTP-Tertiaire)

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Gestionnaire paie et Administration du personnel H/F

  • Gestion administrative du personnel
  • 52200 LANGRES
  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Industrie / Production, autres
  • entre 12.02 € et 14 € / heure

à propos de l’entreprise



Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, notre agence CRIT recherche pour son client, un Gestionnaire paie et Administration du personnel H/F à LANGRES - 52200 en CDI.

- Gérer la paie et l'administration du personnel
- Assurer le suivi des dossiers individuels des salariés
- Établir les déclarations sociales et les documents contractuels
- Répondre aux demandes des salariés en matière de paie et d'administration du personnel
- Participer à l'élaboration des tableaux de bord RH
- Assurer une veille réglementaire sur les évolutions en matière de paie et d'administration du personnel
- Assurer le lien du travail temporaire avec les agences et avec les planificatrices et la production
- Contrôler les relevés d'heures, les contrats et les factures





- Expérience de 3 ans sur un poste similaire
- Maîtrise des outils de gestion de la paie
- Connaissance des législations sociales et des conventions collectives
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Bonne communication et sens de la confidentialité
- Rigoureux et organisé
- Niveau d'étude minimum : BAC


informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

gestionnaire paie et administration du personnel H/F