ASSISTANT DE DIRECTION H/F, LE BREUIL EN AUGE (14), CDI
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Assistant de direction F/H sur le secteur du Breuil en Auge.
Vos missions principales :
- Assister la direction dans la gestion administrative quotidienne, gestion des contrats fournisseurs et prestataires, suivi du parc véhicules et matériels, gestion des sinistres, commandes de fournitures, rédaction de courriers et constitution de dossiers administratifs.
- Participer à l'amélioration continue des processus administratifs, au maintien d'un climat social favorable et à la continuité de fonctionnement de l'entreprise, en garantissant une organisation fiable, structurée et conforme aux exigences légales et opérationnelles.
- Organiser les rendez-vous et les déplacements professionnels
- Rédiger des comptes-rendus et des documents officiels
- Assurer la communication interne et externe de l'entreprise
- Assurer le suivi de la comptabilité courante (rapprochements bancaires, suivi des comptes clients et fournisseurs, reporting des impayés, recouvrement, gestion de trésorerie et du besoin en fonds de roulement), ainsi que la transmission et l'archivage des pièces comptables conformément aux procédures en vigueur.
- Assurer également la gestion administrative des ressources humaines, de l'entrée à la sortie des salariés (dossiers du personnel, contrats, paie, intérim, mutuelle/prévoyance, accidents du travail, formation, IRP), en veillant à la fiabilité des données et au respect des échéances.
- Gérer les appels téléphoniques et les mails
- Participer à l'organisation d'événements internes et externes
Vos missions principales :
- Assister la direction dans la gestion administrative quotidienne, gestion des contrats fournisseurs et prestataires, suivi du parc véhicules et matériels, gestion des sinistres, commandes de fournitures, rédaction de courriers et constitution de dossiers administratifs.
- Participer à l'amélioration continue des processus administratifs, au maintien d'un climat social favorable et à la continuité de fonctionnement de l'entreprise, en garantissant une organisation fiable, structurée et conforme aux exigences légales et opérationnelles.
- Organiser les rendez-vous et les déplacements professionnels
- Rédiger des comptes-rendus et des documents officiels
- Assurer la communication interne et externe de l'entreprise
- Assurer le suivi de la comptabilité courante (rapprochements bancaires, suivi des comptes clients et fournisseurs, reporting des impayés, recouvrement, gestion de trésorerie et du besoin en fonds de roulement), ainsi que la transmission et l'archivage des pièces comptables conformément aux procédures en vigueur.
- Assurer également la gestion administrative des ressources humaines, de l'entrée à la sortie des salariés (dossiers du personnel, contrats, paie, intérim, mutuelle/prévoyance, accidents du travail, formation, IRP), en veillant à la fiabilité des données et au respect des échéances.
- Gérer les appels téléphoniques et les mails
- Participer à l'organisation d'événements internes et externes
