Gestionnaire de Paie H/F, MAYENNE (53), CDI
Rattaché(e) au responsable paie et comptabilité groupe, vous prenez en charge un périmètre complet en paie :

- Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de paie
- Établissement des bulletins de paie (environ 350 à 400 mensuels)
- Réalisation et sécurisation des déclarations sociales périodiques
- Suivi des anomalies et échanges avec les organismes sociaux
- Contrôle de la cohérence des données et fiabilisation des processus
- Gestion des absences (maladie, prévoyance...) et suivi des dossiers spécifiques
- Établissement des soldes de tout compte
- Application des obligations légales et des procédures internes

Environnement de travail :

Vous évoluez au sein d'une équipe à taille humaine, dans un climat de travail collaboratif et bienveillant, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative.
Le poste s'inscrit dans un contexte structuré, avec des outils dédiés à la paie, à la gestion des temps et au reporting RH.

Avantages :

Dispositifs d'épargne salariale (intéressement, participation)
Couverture santé et prévoyance
Titres restaurant
Aides à la mobilité / transport
Possibilités d'organisation flexible (télétravail selon conditions)
CSE actif proposant différentes activités
Environnement favorisant l'engagement des collaborateurs

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Gestionnaire de Paie H/F

  • Comptabilité générale
  • 53100 MAYENNE
  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Industrie / Production, autres
  • cabinet expert et cadres

à propos de l’entreprise

Le cabinet Crit Experts & Cadres recherche pour le compte de son client, un groupe industriel à taille humaine, reconnu pour son savoir-faire technique et la qualité de ses solutions, un gestionnaire de paie (h/f).
Présent en France et à l'international, il s'appuie sur une culture d'entreprise forte, portée par des valeurs humaines et un esprit collectif.
L'entreprise connaît un développement constant et offre un environnement stable, structuré et engagé auprès de ses collaborateurs.

Description du poste

Rattaché(e) au responsable paie et comptabilité groupe, vous prenez en charge un périmètre complet en paie :

- Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de paie
- Établissement des bulletins de paie (environ 350 à 400 mensuels)
- Réalisation et sécurisation des déclarations sociales périodiques
- Suivi des anomalies et échanges avec les organismes sociaux
- Contrôle de la cohérence des données et fiabilisation des processus
- Gestion des absences (maladie, prévoyance...) et suivi des dossiers spécifiques
- Établissement des soldes de tout compte
- Application des obligations légales et des procédures internes

Environnement de travail :

Vous évoluez au sein d'une équipe à taille humaine, dans un climat de travail collaboratif et bienveillant, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative.
Le poste s'inscrit dans un contexte structuré, avec des outils dédiés à la paie, à la gestion des temps et au reporting RH.

Avantages :

Dispositifs d'épargne salariale (intéressement, participation)
Couverture santé et prévoyance
Titres restaurant
Aides à la mobilité / transport
Possibilités d'organisation flexible (télétravail selon conditions)
CSE actif proposant différentes activités
Environnement favorisant l'engagement des collaborateurs

Formation supérieure en paie ou gestion des ressources humaines (Bac +3 minimum)
Expérience significative sur un poste similaire
Maîtrise des mécanismes de paie et des outils informatiques (Excel notamment)
Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité
Bon relationnel et capacité à gérer les priorités

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

Gestionnaire Paie