RESPONSABLE RH Bilingue Anglais H/F, BEAUVAIS (60), CDI
CRIT Solutions RH recrute pour son client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de machines agricoles un(e) Responsable Ressources Humaines.

Rattaché(e) au Directeur RH France et en lien avec des équipes internationales, vous intervenez en véritable HR Business Partner et jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et la stratégie RH.

À ce titre, vous aurez pour missions principales :
- Accompagner les managers : conseil, coaching, développement des compétences, gestion de la performance et politique de rémunération
- Piloter le parcours collaborateur : de l'intégration à l'évolution interne
- Gérer les talents : recrutement, formation, mobilité, gestion des carrières et plans de succession
- Participer aux projets RH stratégiques : engagement, marque employeur, diversité, transformation organisationnelle, amélioration des processus et KPI RH, QVCT
- Collaborer avec les équipes RH internationales dans un environnement multiculturel
- Anglais courant indispensable.

Les avantages
- Environnement de travail moderne et dynamique
- Restaurants d'entreprise, installations sportives, services aux salariés
- Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine selon l'activité)
- Intéressement, participation, épargne salariale
- Nombreux avantages CSE

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel qui a du sens, dans un environnement international dynamique et stimulant ?

Postulez dès maintenant auprès de CRIT Solutions RH et donnez un nouvel élan à votre carrière.

CRIT BEAUVAIS

28 Allée Monge

60000 - BEAUVAIS

03 44 48 00 08

  • BTP
  • Généraliste (Industrie-BTP-Tertiaire)
/

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  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Industrie / Production, autres
  • entre 50000 € et 55000 € / an

à propos de l’entreprise

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Description du poste

CRIT Solutions RH recrute pour son client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de machines agricoles un(e) Responsable Ressources Humaines.

Rattaché(e) au Directeur RH France et en lien avec des équipes internationales, vous intervenez en véritable HR Business Partner et jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et la stratégie RH.

À ce titre, vous aurez pour missions principales :
- Accompagner les managers : conseil, coaching, développement des compétences, gestion de la performance et politique de rémunération
- Piloter le parcours collaborateur : de l'intégration à l'évolution interne
- Gérer les talents : recrutement, formation, mobilité, gestion des carrières et plans de succession
- Participer aux projets RH stratégiques : engagement, marque employeur, diversité, transformation organisationnelle, amélioration des processus et KPI RH, QVCT
- Collaborer avec les équipes RH internationales dans un environnement multiculturel
- Anglais courant indispensable.

Les avantages
- Environnement de travail moderne et dynamique
- Restaurants d'entreprise, installations sportives, services aux salariés
- Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine selon l'activité)
- Intéressement, participation, épargne salariale
- Nombreux avantages CSE

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel qui a du sens, dans un environnement international dynamique et stimulant ?

Postulez dès maintenant auprès de CRIT Solutions RH et donnez un nouvel élan à votre carrière.

Votre expérience et qualifications

- Expérience : 5 à 10 ans en RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel international.
- Formation supérieure en RH
- Anglais courant indispensable.

Compétences clés :
- Vision stratégique et sens du terrain ;
- Leadership, écoute, capacité à fédérer.
- Autonomie, rigueur, esprit d'analyse.
- Appétence pour les environnements multiculturels et les projets de transformation.

informations supplémentaires

  • 5 à 10 ans

Mots clés

Anglais courant , Droit du travail , Leadership , Milieu industriel