Consultant en Recrutement H/F, LA GARENNE COLOMBES (92), Intérim
Votre agence, Crit La Défense Fonctions supports et Cadres, vous propose des métiers adaptés à votre profil et vous suit tout au long du processus de recrutement.
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Consultant en Recrutement H/F.
- Pilotage du processus de recrutement :
- Recueillir et analyser les besoins auprès des managers opérationnels
- Rédiger et publier les offres d'emploi en cohérence avec les enjeux métier
- Sourcer activement des candidats via les jobboards, réseaux sociaux, viviers internes et partenariats écoles
- Conduire les entretiens (présentiels ou distanciels) et évaluer les compétences techniques et comportementales
- Présenter des shortlists qualifiées aux managers et accompagner la prise de décision
- Assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration
- Expertise métier :
- Comprendre les enjeux techniques des métiers du CVC, du froid, de la maintenance multitechnique et des services énergétiques
- Identifier les compétences critiques, pénuriques et les tendances du marché
- Conseiller les managers sur la stratégie de recrutement la plus adaptée selon les profils recherchés
- Relation et support aux équipes opérationnelles
- Accompagner les opérationnels dans la définition des profils et dans les bonnes pratiques d'entretien
- Contribuer à la montée en compétences des équipes internes sur les recrutements techniques
- Participer aux réunions de staffing pour partager l'avancement des recrutements.
- Développement et gestion de viviers :
- Construire et maintenir des viviers de candidats qualifiés.
- Animer des partenariats avec des écoles, organismes de formation, et réseaux professionnels.
- Participer à des forums métiers, jobdatings, salons spécialisés
- Qualité, reporting et amélioration continue
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Consultant en Recrutement H/F.
- Pilotage du processus de recrutement :
- Recueillir et analyser les besoins auprès des managers opérationnels
- Rédiger et publier les offres d'emploi en cohérence avec les enjeux métier
- Sourcer activement des candidats via les jobboards, réseaux sociaux, viviers internes et partenariats écoles
- Conduire les entretiens (présentiels ou distanciels) et évaluer les compétences techniques et comportementales
- Présenter des shortlists qualifiées aux managers et accompagner la prise de décision
- Assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration
- Expertise métier :
- Comprendre les enjeux techniques des métiers du CVC, du froid, de la maintenance multitechnique et des services énergétiques
- Identifier les compétences critiques, pénuriques et les tendances du marché
- Conseiller les managers sur la stratégie de recrutement la plus adaptée selon les profils recherchés
- Relation et support aux équipes opérationnelles
- Accompagner les opérationnels dans la définition des profils et dans les bonnes pratiques d'entretien
- Contribuer à la montée en compétences des équipes internes sur les recrutements techniques
- Participer aux réunions de staffing pour partager l'avancement des recrutements.
- Développement et gestion de viviers :
- Construire et maintenir des viviers de candidats qualifiés.
- Animer des partenariats avec des écoles, organismes de formation, et réseaux professionnels.
- Participer à des forums métiers, jobdatings, salons spécialisés
- Qualité, reporting et amélioration continue
