Gestionnaire de Paie (H//F) H/F, TOULOUSE (31), CDII
?? Vos missions :

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de :

- Assurer la gestion complète du processus de paie (collecte, saisie, contrôle et validation)
- Élaborer les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives
- Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
- Suivre les dossiers administratifs du personnel (entrées, sorties, absences, congés, arrêts maladie)
- Garantir la conformité des données paie et effectuer les contrôles nécessaires
- Répondre aux questions des salariés concernant leur paie
- Participer aux reportings RH
- Assurer une veille réglementaire en matière de paie et de droit social.

CRIT MURET

50 B Avenue Jacques Douzans

31600 - MURET

05 34 46 50 64

  • BTP
  • Généraliste (Industrie-BTP-Tertiaire)
  • Industrie Aéronautique
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Gestionnaire de Paie (H//F) H/F

  • Comptabilité générale
  • 31100 TOULOUSE
  • CDII
  • Temps plein
  • 30 / 03 / 26
  • Audit / Comptabilité / Fiscalité
  • entre 2500 € et 2900 € / mois

à propos de l’entreprise

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi.

Description du poste

?? Vos missions :

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de :

- Assurer la gestion complète du processus de paie (collecte, saisie, contrôle et validation)
- Élaborer les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives
- Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
- Suivre les dossiers administratifs du personnel (entrées, sorties, absences, congés, arrêts maladie)
- Garantir la conformité des données paie et effectuer les contrôles nécessaires
- Répondre aux questions des salariés concernant leur paie
- Participer aux reportings RH
- Assurer une veille réglementaire en matière de paie et de droit social.

?? Profil recherché :

- Formation en paie, comptabilité ou ressources humaines
- Expérience significative sur un poste similaire
- Maîtrise impérative des logiciels ADP / Decidium
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
- Bon relationnel et esprit d'équipe

informations supplémentaires

  • 1 à 2 ans

Mots clés

gestionnaire de paie, paie, ressources humaines, ADP, Decidium