Assistant comptable et administration du personnel H/F, AIX EN PROVENCE (13), CDI
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services de transport de voyageurs, un Assistant comptable et administration du personnel H/F à Aix-en-Provence en CDI. Le salaire mensuel est compris entre 2000 et 2300EUR brut en fonction du profil.
Vos missions :
. Administration du personnel (en appui et relation quotidienne avec le/la Responsable des Ressources Humaines) :
- Etablir les contrats de travail et les déclarations d'embauche (DPAE)
- Alimenter le logiciel de paie Maestro : embauches, avenants, absences, acomptes...
- Assurer le suivi des effectifs tout au long du parcours du collaborateur, de son entrée à sa sortie (CDD, titres de séjour, maladie, maternité, congés paternité et parental...)
- Contrôle des bulletins de salaire
- Suivre les heures effectuées par les intérimaires
- Accompagnement d'un/e alternant/e en ressources humaines dans sa montée en compétences
. Comptabilité :
- Fournisseurs : Bon de commande, réceptions, suivi des litiges et de factures non conformes, demande de création fournisseurs
- Gestions des recettes : Pointage et contrôles des recettes, suivi des écarts et relance avec l'équipe commerciale
- Déclaration des sinistres et suivi des indemnisations
- Facturation : communication des éléments de facturation avec l'interlocuteur dédié
Vos missions :
. Administration du personnel (en appui et relation quotidienne avec le/la Responsable des Ressources Humaines) :
- Etablir les contrats de travail et les déclarations d'embauche (DPAE)
- Alimenter le logiciel de paie Maestro : embauches, avenants, absences, acomptes...
- Assurer le suivi des effectifs tout au long du parcours du collaborateur, de son entrée à sa sortie (CDD, titres de séjour, maladie, maternité, congés paternité et parental...)
- Contrôle des bulletins de salaire
- Suivre les heures effectuées par les intérimaires
- Accompagnement d'un/e alternant/e en ressources humaines dans sa montée en compétences
. Comptabilité :
- Fournisseurs : Bon de commande, réceptions, suivi des litiges et de factures non conformes, demande de création fournisseurs
- Gestions des recettes : Pointage et contrôles des recettes, suivi des écarts et relance avec l'équipe commerciale
- Déclaration des sinistres et suivi des indemnisations
- Facturation : communication des éléments de facturation avec l'interlocuteur dédié
