Responsable Ressources Humaines H/F, CHOLET (49), CDD
Vos principales responsabilités :

?? Développement RH & recrutement :
Participer aux recrutements (rédaction d'annonces, sourcing, préqualification, entretiens)
Contribuer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs
Participer au développement de la marque employeur

?? Gestion RH opérationnelle :
Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés)
Veiller à la bonne application du cadre légal et des procédures internes
Participer à la gestion des relations sociales de premier niveau

?? Projets RH & amélioration continue :
Contribuer à des projets transverses (QVT, formation, outils RH, communication interne...)
Participer à la structuration des process RH
Être force de proposition dans l'amélioration des pratiques

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Responsable Ressources Humaines H/F

  • Management des ressources humaines
  • 49300 CHOLET
  • CDD
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Industrie / Production, autres
  • cabinet expert et cadres

à propos de l’entreprise

Notre client industriel recherche un RRH f/h à fort potentiel pour accompagner sa croissance.

Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en support sur l'ensemble des sujets RH, avec une montée en compétences progressive et responsabilisante.

CDD de 3 mois renouvelable.

Description du poste

Vos principales responsabilités :

?? Développement RH & recrutement :
Participer aux recrutements (rédaction d'annonces, sourcing, préqualification, entretiens)
Contribuer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs
Participer au développement de la marque employeur

?? Gestion RH opérationnelle :
Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés)
Veiller à la bonne application du cadre légal et des procédures internes
Participer à la gestion des relations sociales de premier niveau

?? Projets RH & amélioration continue :
Contribuer à des projets transverses (QVT, formation, outils RH, communication interne...)
Participer à la structuration des process RH
Être force de proposition dans l'amélioration des pratiques

Idéalement issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une première expérience en RH (stage, alternance ou premier emploi) probante et démontrant votre volonté de progresser dans cette fonction.
Doté(e) d'un bon relationnel, d'un sens de la confidentialité et d'une posture professionnelle vous êtes un élément important dans le collectif managérial.
Rigueur, curiosité et capacité à monter en autonomie rapidement sont des qualités attendues.

informations supplémentaires

  • 1 à 2 ans

Mots clés

RRH, Responsable Ressources Humaines, développement RH, recrutement, gestion RH, projets RH, amélioration continue