Gestionnaire paies et RH H/F, LA FERRIERE BOCHARD (61), CDI
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un(e) Gestionnaire paies et RH H/F.
CDI, à temps plein
Vos missions :
- Gérer l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l'établissement des bulletins de salaire
- Assurer le suivi des dossiers du personnel et des déclarations sociales
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles
- Être en charge de la gestion administrative du personnel (contrats de travail, absences, congés, etc.)
- Participer à l'élaboration des tableaux de bord RH et à l'analyse des données sociales
- Assurer une veille réglementaire constante en matière de législation sociale

CRIT ALENCON

rue Nicolas Appert

61000 - ALENCON

02 33 82 40 60

  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)

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Gestionnaire paies et RH H/F

  • Gestion administrative du personnel
  • 61420 LA FERRIERE BOCHARD
  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Industrie / Production, autres

à propos de l’entreprise

Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un(e) Gestionnaire paies et RH H/F.
CDI, à temps plein
Vos missions :
- Gérer l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l'établissement des bulletins de salaire
- Assurer le suivi des dossiers du personnel et des déclarations sociales
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles
- Être en charge de la gestion administrative du personnel (contrats de travail, absences, congés, etc.)
- Participer à l'élaboration des tableaux de bord RH et à l'analyse des données sociales
- Assurer une veille réglementaire constante en matière de législation sociale

Description du profil recherché :
- Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la paie et des ressources humaines
- Formation BAC+2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou domaine similaire
- Bonne connaissance des outils informatiques de gestion de la paie
- Maîtrise des législations sociales et des procédures administratives liées à la paie
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Rigoureux.se, organisé.e et doté.e d'un bon sens de la confidentialité

Si vous êtes passionné.e par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Gestionnaire paies et R.

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

gestionnaire paies, ressources humaines, paie, administration, autonomie