Responsable développement RH H/F, BRULON (72), CDI
Dans le cadre de la croissance de son réseau, notre client industriel basé à brûlon recrute un(e) responsable développement ressources humaines pour piloter le pôle recrutement et formation sur environ 400 collaborateurs. vous serez un business partner auprès des managers, force de proposition pour attirer, développer et fidéliser les talents.
vos missions principales
recrutement
comprendre les besoins en compétences et sourcer les profils (jobboards, réseaux, approche directe)
conduire les entretiens et coordonner les processus de sélection
piloter le recrutement en alternance et développer les partenariats écoles / cfa
promouvoir la marque employeur et suivre les indicateurs de performance
formation & développement des compétences
déployer le plan de développement des collaborateurs et piloter les actions de formation
accompagner la montée en compétences et coordonner les parcours professionnels
développer les partenariats France Travail et promouvoir les dispositifs CQP, POEC, POEI
projets transverses et développement RH
participer à la structuration des processus et outils RH
contribuer à des projets onboarding, mobilité interne, marque employeur
assurer la veille réglementaire formation et RH
avantages
contrat : cdi - temps plein
rémunération : 45?000 EUR à 50?000 EUR brut annuel
lieu : 72350 brûlon, france (télétravail non proposé)
environnement entrepreneurial, agile et dynamique
projets RH à forte valeur ajoutée et première expérience possible en management d'équipe
Si vous portez de l'intérêt pour ce poste ou souhaitez simplement en apprendre d'avantage sur cette opportunité, n'hésitez plus, postulez ! Nous vous constaterons rapidement.
vos missions principales
recrutement
comprendre les besoins en compétences et sourcer les profils (jobboards, réseaux, approche directe)
conduire les entretiens et coordonner les processus de sélection
piloter le recrutement en alternance et développer les partenariats écoles / cfa
promouvoir la marque employeur et suivre les indicateurs de performance
formation & développement des compétences
déployer le plan de développement des collaborateurs et piloter les actions de formation
accompagner la montée en compétences et coordonner les parcours professionnels
développer les partenariats France Travail et promouvoir les dispositifs CQP, POEC, POEI
projets transverses et développement RH
participer à la structuration des processus et outils RH
contribuer à des projets onboarding, mobilité interne, marque employeur
assurer la veille réglementaire formation et RH
avantages
contrat : cdi - temps plein
rémunération : 45?000 EUR à 50?000 EUR brut annuel
lieu : 72350 brûlon, france (télétravail non proposé)
environnement entrepreneurial, agile et dynamique
projets RH à forte valeur ajoutée et première expérience possible en management d'équipe
Si vous portez de l'intérêt pour ce poste ou souhaitez simplement en apprendre d'avantage sur cette opportunité, n'hésitez plus, postulez ! Nous vous constaterons rapidement.
