Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F, LES SABLES D OLONNE (85), CDI
Votre agence CRIT recrute un gestionnaire de paie et administration du personnel H/F sur le secteur des Sables d'Olonne en CDI.
Rattaché(e) à la RRH et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous aurez en charge le pilotage de la paie, de l'administration du personnel et du système d'information RH pour l'ensemble des sociétés.
Vous aurez pour mission de :
- Superviser et gérer les paies en intégralité, en s'assurant de la conformité à la législation sociale et fiscale
- Piloter la gestion administrative du personnel (absences, visites médicales, gestion des tickets restaurants, entrées et sorties du personnel)
- Etablir les DSN mensuelles, les déclarations sociales trimestrielles et annuelles, les états périodiques comptables, les budgets salariaux annuels
- Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de reporting paie et RH (BDES, DOETH, statistiques, tableaux de bord,...)
- Piloter les gestionnaires de paie et accompagner leur montée en compétences
- Participer à la veille législative et réglementaire pour les questions de paie et RH
- Participer à la fiabilisation des activités et process de paie et ADP
- Piloter le système d'information paie et administration du personnel (paramétrages des outils de paie, de gestion des temps, relations avec les prestataires dédiés,...)
- Participer aux projets transverses RH
Modalités du contrat :
- Type de contrat : CDI
- 100% présentiel, sur 4,5 jours par semaine
- Modalité de salaire : Annuel
- Salaire : à partir de 33KEUR selon expérience, tickets restaurants, participation et intéressement, plan d'épargne entreprise
- Vous aurez accès au CSE de l'entreprise et bénéficierez d'une mutuelle santé familiale et d'un régime de prévoyance complet
Rattaché(e) à la RRH et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous aurez en charge le pilotage de la paie, de l'administration du personnel et du système d'information RH pour l'ensemble des sociétés.
Vous aurez pour mission de :
- Superviser et gérer les paies en intégralité, en s'assurant de la conformité à la législation sociale et fiscale
- Piloter la gestion administrative du personnel (absences, visites médicales, gestion des tickets restaurants, entrées et sorties du personnel)
- Etablir les DSN mensuelles, les déclarations sociales trimestrielles et annuelles, les états périodiques comptables, les budgets salariaux annuels
- Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de reporting paie et RH (BDES, DOETH, statistiques, tableaux de bord,...)
- Piloter les gestionnaires de paie et accompagner leur montée en compétences
- Participer à la veille législative et réglementaire pour les questions de paie et RH
- Participer à la fiabilisation des activités et process de paie et ADP
- Piloter le système d'information paie et administration du personnel (paramétrages des outils de paie, de gestion des temps, relations avec les prestataires dédiés,...)
- Participer aux projets transverses RH
Modalités du contrat :
- Type de contrat : CDI
- 100% présentiel, sur 4,5 jours par semaine
- Modalité de salaire : Annuel
- Salaire : à partir de 33KEUR selon expérience, tickets restaurants, participation et intéressement, plan d'épargne entreprise
- Vous aurez accès au CSE de l'entreprise et bénéficierez d'une mutuelle santé familiale et d'un régime de prévoyance complet
