Chef d'équipe H/F, GORRON (53), CDI
!! Poste en CDI !!
Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance ? Le secteur de la chaudronnerie vous passionne ?
CRIT Fougères recrute un Chef d'équipe H/F pour notre client basé à Gorron, reconnu pour son savoir-faire en chaudronnerie fine inox.
Rattaché(e) au Responsable d'UAP Assemblage, et en relation avec les autres services, vous aurez pour missions de coordonner l'activité et les ressources humaines en binôme avec un Chef d'équipe déjà en poste, dans le respect de la sécurité, de la qualité, des délais et des coûts.
En tant que gestionnaire d'atelier, vous:
- Organisez et suivez l'avancement des fabrications de votre atelier,
- Affectez les effectifs pour optimiser les flux (équilibrage de postes),
- Comprenez les aspects techniques des produits et des métiers de l'UAP
- Animez les actions de progrès dans votre secteur,
- Traitez les indicateurs de production (TRS, performance de l'équipe, ...).
En tant que responsable hiérarchique d'une équipe de 15 à 25 opérateurs, vous:
- Assurez un management participatif où la communication est primordiale,
- Animez une courte réunion quotidiennement,
- Assurez l'accueil des nouveaux arrivants,
- Menez les campagnes d'entretien individuel,
- Développez l'autonomie et la polyvalence,
- Garantissez le respect des consignes.
Horaire en 2*8
Rémunération et avantages:
- Salaire de base: en fonction du profil et de l'expérience.
- Intéressement et participation
- Mutuelle gratuite pour le salarié
- Prévoyance
- Titre restaurant
- Actionnariat salarié
- Prime transport
- Accord télétravail
- CSE dynamique et actif
Ce poste vous intéresse ?
N'attendez plus pour candidater !
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En tant que gestionnaire d'atelier, vous:
- Organisez et suivez l'avancement des fabrications de votre atelier,
- Affectez les effectifs pour optimiser les flux (équilibrage de postes),
- Comprenez les aspects techniques des produits et des métiers de l'UAP
- Animez les actions de progrès dans votre secteur,
- Traitez les indicateurs de production (TRS, performance de l'équipe, ...).
En tant que responsable hiérarchique d'une équipe de 15 à 25 opérateurs, vous:
- Assurez un management participatif où la communication est primordiale,
- Animez une courte réunion quotidiennement,
- Assurez l'accueil des nouveaux arrivants,
- Menez les campagnes d'entretien individuel,
- Développez l'autonomie et la polyvalence,
- Garantissez le respect des consignes.
Horaire en 2*8
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- Intéressement et participation
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- Prévoyance
- Titre restaurant
- Actionnariat salarié
- Prime transport
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