Gestionnaire de paie et rh (H/F) H/F, STRASBOURG (67), CDII
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire, un(e) Gestionnaire de paie et RH à Strasbourg (67000) en CDI. Le/la candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie ou dans une fonction similaire.

Vos missions :

- Gestion de la paie et des déclarations sociales environ 250
- Administration du personnel (contrats, absences, visites médicales)
- Gestion des dossiers du personnel (entrées, sorties, mutations)
- Suivi des tableaux de bord RH
- Participation aux projets RH transverses

Modalités :
- Contrat : CDI
- Lieu : Strasbourg (67000)
- Horaires : 39H
- Salaire : Selon profil et expériences

CRIT STRASBOURG Tertiaire

14 rue de la Fonderie

67000 - STRASBOURG

03 88 75 56 75

  • Tertiaire
  • Tertiaire Banque-Assurance
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Gestionnaire de paie et rh (H/F) H/F

  • Gestion administrative du personnel
  • 67000 STRASBOURG
  • CDII
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Agroalimentaire
  • entre 30000 € et 40000 € / an

à propos de l’entreprise

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Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire, un(e) Gestionnaire de paie et RH à Strasbourg (67000) en CDI. Le/la candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie ou dans une fonction similaire.

Vos missions :

- Gestion de la paie et des déclarations sociales environ 250
- Administration du personnel (contrats, absences, visites médicales)
- Gestion des dossiers du personnel (entrées, sorties, mutations)
- Suivi des tableaux de bord RH
- Participation aux projets RH transverses

Modalités :
- Contrat : CDI
- Lieu : Strasbourg (67000)
- Horaires : 39H
- Salaire : Selon profil et expériences


- Expérience de 2 ans minimum dans la gestion de la paie et des ressources humaines
- Formation BAC+2 en gestion, ressources humaines ou domaine similaire
- Maîtrise des outils de gestion de la paie et des logiciels RH
- Connaissance des législations sociales et des procédures administratives RH
- Connaissance du droit du travail
- Maîtrise d'un établissement d'un solde de tout compte
- Autonomie, rigueur, bon relationnel et travail d'équipe

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Gestionnaire de paie et RH en CDI.

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

gestionnaire de paie, ressources humaines, agroalimentaire, CDI, Strasbourg, 39H