Human Resources Business Partner (F/H) H/F, MONTOIR DE BRETAGNE (44), Intérim
Timothée, notre Commandant de Bord de ce recrutement vous parle de votre future mission : « En rejoignant Airbus Atlantic Montoir de Bretagne, vous intégrerez une entreprise leader du marché de l'aéronautique où il fait bon travailler, reconnu dans le monde entier pour son savoir-faire unique.
Les différents programmes A320, A330, A350 et A400M attendent votre expertise et vos compétences pour continuer de grandir. Intéressé ?! Rejoignez dès à présent l'aventure Crit Aéro ! »
Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire.
Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes....
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste :
Déployer et appliquer les politiques et processus RH au sein du département Production
Accompagner les managers dans la gestion et le développement des équipes
Définir et piloter les plans de développement des salariés
Participer à la révision salariale et au plan de recrutement
Être l'interlocuteur RH privilégié des salariés
Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste
Anglais niveau B1
Aisance information notamment sur des logiciels type SIRH
Nous recherchons chez nos candidats une bonne capacité de communication avec un parfait sens relationnel
Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Engagement, rigueur et intérêt pour l'industrie
Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir...
Les différents programmes A320, A330, A350 et A400M attendent votre expertise et vos compétences pour continuer de grandir. Intéressé ?! Rejoignez dès à présent l'aventure Crit Aéro ! »
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Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes....
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste :
Déployer et appliquer les politiques et processus RH au sein du département Production
Accompagner les managers dans la gestion et le développement des équipes
Définir et piloter les plans de développement des salariés
Participer à la révision salariale et au plan de recrutement
Être l'interlocuteur RH privilégié des salariés
Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste
Anglais niveau B1
Aisance information notamment sur des logiciels type SIRH
Nous recherchons chez nos candidats une bonne capacité de communication avec un parfait sens relationnel
Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Engagement, rigueur et intérêt pour l'industrie
Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir...
