Assistant RH H/F, VILLERS LES NANCY (54), Intérim
Dans le cadre d'un remplacement de personnel, l'agence CRIT Tertiaire recrute un assistant RH H/F pour son client spécialisé dans les télécommunications.

Au sein du service RH, vous participerez aux missions suivantes :
- Gestion des contrats de travail et avenants
- Gestion des dossiers administratifs
- Gestion des arrêts de travail
- Gestion des dossiers contentieux
- Gestion des dossiers de sortie
- Gestion des temps de travail : saisie et vérification des paies
- Conseiller et répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les questions relatives aux contrats de travail, à la paie et aux contentieux.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

CRIT NANCY Tertiaire

96 Boulevard de l'Austrasie Lot 2

54000 - NANCY

03 83 85 41 30

  • Tertiaire

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  • Gestion administrative du personnel
  • 54600 VILLERS LES NANCY
  • Intérim
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Télécommunication
  • entre 2000 € et 2500 € / mois

à propos de l’entreprise

Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?

Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.

Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
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Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement de personnel, l'agence CRIT Tertiaire recrute un assistant RH H/F pour son client spécialisé dans les télécommunications.

Au sein du service RH, vous participerez aux missions suivantes :
- Gestion des contrats de travail et avenants
- Gestion des dossiers administratifs
- Gestion des arrêts de travail
- Gestion des dossiers contentieux
- Gestion des dossiers de sortie
- Gestion des temps de travail : saisie et vérification des paies
- Conseiller et répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les questions relatives aux contrats de travail, à la paie et aux contentieux.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

- Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou domaine similaire
- Maîtrise de la préparation de la paie exigée
- Maîtrise des outils informatiques indispensable
- Bonne connaissance de la législation du travail et des procédures RH
- Capacité à travailler en équipe, rigueur et discrétion

informations supplémentaires

  • 5 à 10 ans

Mots clés

assistant RH ressouces humaines paie