GESTIONNAIRE RH (H/F) 91 ok H/F, EVRY COURCOURONNES (91), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique , un GESTIONNAIRE RH (h/f).

Principales missions:

- Contrôle et mise en ligne des offres
- Sourcing - Tri de CV
- Suivi des recrutements en lien avec les responsables RH des directions opérationnelles
- Mise en oeuvre des intégrations administratives
- Accompagnement administratif et règlementaire tout au long de la campagne
- Actions de communication auprès des différents interlocuteurs
- Aide à l'accueil des nouveaux arrivants Compétences spécifiques (outils, logiciels, moyens de production...)


CRIT PARIS Industrie Aéronautique

27 rue de Rome

75008 - PARIS

01 43 35 00 66

  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)
  • Industrie Aéronautique
  • Industrie Electricité-mécanique
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GESTIONNAIRE RH (H/F) 91 ok H/F

  • Gestion administrative du personnel
  • 91000 EVRY COURCOURONNES
  • Intérim
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Aéronautique / Aérospatiale (civil et militaire)
  • 35000 € / an

à propos de l’entreprise



Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique , un GESTIONNAIRE RH (h/f).

Principales missions:

- Contrôle et mise en ligne des offres
- Sourcing - Tri de CV
- Suivi des recrutements en lien avec les responsables RH des directions opérationnelles
- Mise en oeuvre des intégrations administratives
- Accompagnement administratif et règlementaire tout au long de la campagne
- Actions de communication auprès des différents interlocuteurs
- Aide à l'accueil des nouveaux arrivants Compétences spécifiques (outils, logiciels, moyens de production...)


- Connaissance des outils SIRH GXP, SELIA, GESTOR serait apprécié
- Rigueur et organisation dans le suivi effectué
- Aisance relationnelle (multiples interlocuteurs)
- Goût du travail en équipe
- Expérience dans la gestion d'une campagne d'apprentissage serait appréciées

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

gestionnaire rh