Gestionnaire de Paies H/F, GUNDERSHOFFEN (67), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services aux entreprises, un(e) Gestionnaire de Paies H/F pour une mission en intérim de 6 mois dans le secteur de Gundershoffen. Poste pouvant déboucher sur un CDI.
Titulaire d'une formation BAC+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Gestion de la paie :
- Suivi des temps et des activités, correction des anomalies et mise à jour des fiches collaborateurs.
- Collecte et contrôle des éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires, titre-restaurant...).
- Déclaration des arrêts maladie, maternité/paternité et établissement des attestations auprès des organismes.
- Participation au contrôle des bulletins de paie et à la préparation des éléments post-paie (DSN, journaux, comptabilité).
- Gestion administrative des dossiers de formations.
Administration du personnel :
- Gestion administrative des collaborateurs de leur arrivée à leur départ.
- Rédaction des contrats, avenants et documents administratifs.
- Gestion des formalités d'intégration et mise à jour des dossiers.
- Suivi des absences et préparation des documents de fin de contrat.
- Rédaction des courriers, attestations et autres documents administratifs.
Selon la périodicité 80% de votre de temps de travail sera consacré à l'établissement des paies, une solide expérience et un réel attrait pour ce type de fonction est donc nécessaire pour ce poste.
De nombreux avantages dans ce poste : Horaires flexibles, prime de Noël et d'été, indemnités kilométriques, tickets restaurants, évènements d'entreprise
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Titulaire d'une formation BAC+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Gestion de la paie :
- Suivi des temps et des activités, correction des anomalies et mise à jour des fiches collaborateurs.
- Collecte et contrôle des éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires, titre-restaurant...).
- Déclaration des arrêts maladie, maternité/paternité et établissement des attestations auprès des organismes.
- Participation au contrôle des bulletins de paie et à la préparation des éléments post-paie (DSN, journaux, comptabilité).
- Gestion administrative des dossiers de formations.
Administration du personnel :
- Gestion administrative des collaborateurs de leur arrivée à leur départ.
- Rédaction des contrats, avenants et documents administratifs.
- Gestion des formalités d'intégration et mise à jour des dossiers.
- Suivi des absences et préparation des documents de fin de contrat.
- Rédaction des courriers, attestations et autres documents administratifs.
Selon la périodicité 80% de votre de temps de travail sera consacré à l'établissement des paies, une solide expérience et un réel attrait pour ce type de fonction est donc nécessaire pour ce poste.
De nombreux avantages dans ce poste : Horaires flexibles, prime de Noël et d'été, indemnités kilométriques, tickets restaurants, évènements d'entreprise
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
