STAGIAIRE EN RECRUTEMENT H/F, DIJON (21), CDI
Rattaché(e) au/à la Responsable Recrutement / RH, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement :

Rédaction et diffusion des offres de stage, alternance et CDI

Sourcing de candidats via les jobboards, réseaux sociaux (LinkedIn notamment) et CVthèques

Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques

Organisation et suivi des entretiens

Participation aux entretiens de recrutement

Suivi des candidats et mise à jour du reporting recrutement

Contribution à des projets RH transverses (marque employeur, relations écoles, forums, etc.)

CRIT DIJON Tertiaire Nucléaire Ind BE

8 10 Rond Point de la Nation

21000 - DIJON

03 80 28 04 50

  • Industrie Ingénierie-BE
  • Nucléaire
  • Tertiaire
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STAGIAIRE EN RECRUTEMENT H/F

  • Formation
  • 21000 DIJON
  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Recrutement / Intérim & bureaux de placement
  • entre 5000 € et 10000 € / an

à propos de l’entreprise

Crit recrute pour son Agence CRIT DIJON TERTIAIRE, un chargé de recrutement H/F à Dijon (21000) pour un stage de 6 mois.

L'agence CRIT Dijon - Tertiaire & Nucléaire accompagne les entreprises dans le recrutement et la mise à disposition de profils qualifiés pour les métiers du tertiaire. Grâce à une approche de proximité et une parfaite connaissance du marché de l'emploi local, nous proposons des solutions RH réactives et adaptées aux besoins de nos clients.
Nos engagements

Nous nous engageons à :
Offrir un accompagnement humain et transparent
Favoriser des relations durables et de confiance
Contribuer à la performance et à la sécurisation des projets de nos salariés

Description du poste

Rattaché(e) au/à la Responsable Recrutement / RH, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement :

Rédaction et diffusion des offres de stage, alternance et CDI

Sourcing de candidats via les jobboards, réseaux sociaux (LinkedIn notamment) et CVthèques

Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques

Organisation et suivi des entretiens

Participation aux entretiens de recrutement

Suivi des candidats et mise à jour du reporting recrutement

Contribution à des projets RH transverses (marque employeur, relations écoles, forums, etc.)

Étudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent (Bac +3 à Bac +5)

Intérêt marqué pour les ressources humaines et le recrutement

Bon relationnel, sens de l'écoute et esprit d'analyse

Aisance à l'oral et à l'écrit

Organisation, rigueur et autonomie

Maîtrise du Pack Office ; LinkedIn apprécié

informations supplémentaires

  • 6 mois à 1 an

Mots clés

STAGE