Responsable Paie et ADP H/F, BEAUVAIS (60), CDI
CRIT Solutions RH recrute pour son client, spécialisé dans le secteur de la mécanique agricole, un Responsable Paie et ADP en CDI à Beauvais (60000).

Le poste requiert une expérience de 7 à 10 ans et un diplôme de niveau BAC+5.

Forfait Cadre avec un salaire compris entre 50 et 70 KE annuel + Bonus.

Au sein du département des Ressources Humaines, vos missions seront diverses :

- Gestion de la paie et des déclarations sociales
- Administration du personnel
- Suivi des dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance, retraite)
- Veille sur la législation sociale et convention collective
- Participation aux projets RH transverses
- Accompagnement managériale de vos équipes

CRIT BEAUVAIS

28 Allée Monge

60000 - BEAUVAIS

03 44 48 00 08

  • BTP
  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)
/

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Responsable Paie et ADP H/F

  • Management des ressources humaines
  • 60000 BEAUVAIS
  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Industrie / Production, autres
  • entre 50000 € et 70000 € / an

à propos de l’entreprise

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

Description du poste

CRIT Solutions RH recrute pour son client, spécialisé dans le secteur de la mécanique agricole, un Responsable Paie et ADP en CDI à Beauvais (60000).

Le poste requiert une expérience de 7 à 10 ans et un diplôme de niveau BAC+5.

Forfait Cadre avec un salaire compris entre 50 et 70 KE annuel + Bonus.

Au sein du département des Ressources Humaines, vos missions seront diverses :

- Gestion de la paie et des déclarations sociales
- Administration du personnel
- Suivi des dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance, retraite)
- Veille sur la législation sociale et convention collective
- Participation aux projets RH transverses
- Accompagnement managériale de vos équipes

Compétences et formations attendues :

- Expérience significative de 7 à 10 ans dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel
- Maîtrise des outils de paie et des logiciels de gestion des ressources humaines
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives (métallurgie)
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Diplôme de niveau BAC+5 en Ressources Humaines ou équivalent

Rejoignez une entreprise dynamique au coeur du Beauvaisis, où vos compétences pourront s'épanouir et contribuer au succès de notre client.

informations supplémentaires

  • 5 à 10 ans

Mots clés

Gestion de la paie, Déclarations sociales (DSN), Veille sociale / légale / conventionnelle, Amélioration continue / optimisation des process, Relation avec les organismes sociaux , Accompagnement des managers