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CRIT PARIS Fonctions Supports & Cadres

26 Boulevard Malesherbes

75008 - PARIS

01 42 61 42 61

Tertiaire Fonction Supports et Cadre

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Gestionnaire paie H/F

10 / 11 / 25

Métier : Comptabilité générale
Lieu de travail : 93500 PANTIN
Type de contrat : Intérim
Type d’emploi : Temps plein
Date de début : 22 / 12 / 25

Secteur : Banques / Organismes financiers
Salaire : 35000 € / an
Nombre de poste(s) : 2

à propos de l’entreprise

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Description du poste

CRIT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine bancaire , un gestionnaire paie pour une mission en intérim d'une durée d'un mois minimum, à pourvoir le 22 décembre, à Pantin.
Vos principales missions seront :
- Gérer et enregistrer les évènements administratifs et budgétaires dans le système de paie (HR Access)
- Participer aux évènements de contrôle de la paie
- Assurer une support fonctionnel sur les sujets de paie

Modalités du contrat :
- Intitulé du poste : Gestionnaire paie
- Lieu : Pantin - 93500
- Durée du contrat : Intérim 1 mois
- Horaires : 39 heures par semaine
- Modalité de salaire : Annuel
- Salaire : 36000EUR

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum en gestion ou comptabilité. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la paie. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie et une connaissance approfondie de la législation sociale et des normes en vigueur. La connaissance de HR ACCESS serait un véritable atout à votre candidature.

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.

informations supplémentaires

Expérience requise : 5 à 10 ans

Mots clés

gestionnaire paie