HRPB Production H/F, VALENCIENNES (59), CDI
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez au quotidien les managers et les équipes d'un site de production majeur. Votre objectif : faire des ressources humaines un véritable levier de performance et d'engagement.

Vos principales responsabilités :
- Être le partenaire RH de proximité des équipes opérationnelles.
- Conseiller les managers sur tous les aspects RH : organisation, développement, gestion des compétences, relations sociales.
- Piloter le plan de formation et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
- Gérer la population CDI et intérimaire, en veillant à l'optimisation des effectifs.
- Participer activement au dialogue social et à la conduite du changement.
- Contribuer à des projets transverses (engagement, attractivité, process RH, etc.).

CRIT VALENCIENNES Automobile

1 rue de la Citadelle

59300 - VALENCIENNES

03 27 41 18 77

  • Industrie Automobile

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  • 59300 VALENCIENNES
  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Industrie / Production, autres
  • entre 35000 € et 45000 € / an

à propos de l’entreprise


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Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez au quotidien les managers et les équipes d'un site de production majeur. Votre objectif : faire des ressources humaines un véritable levier de performance et d'engagement.

Vos principales responsabilités :
- Être le partenaire RH de proximité des équipes opérationnelles.
- Conseiller les managers sur tous les aspects RH : organisation, développement, gestion des compétences, relations sociales.
- Piloter le plan de formation et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
- Gérer la population CDI et intérimaire, en veillant à l'optimisation des effectifs.
- Participer activement au dialogue social et à la conduite du changement.
- Contribuer à des projets transverses (engagement, attractivité, process RH, etc.).

**Profil recherché :**

- Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social.
- Expérience réussie dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel.
- Sens du relationnel, pragmatisme et capacité à évoluer dans un contexte exigeant.
- Autonomie et orientation solutions.
- Capacité à accompagner le terrain et à porter une vision stratégique.
- Maîtrise de l'anglais professionnel (atout pour évoluer dans un environnement international).

**Pourquoi rejoindre ce leader industriel ?**
- Un environnement à taille humaine au sein d'un grand groupe international.
- Des projets passionnants au coeur de l'innovation industrielle.
- Une culture d'entreprise inclusive, qui valorise la collaboration et le développement des talents.

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informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

RRH, HRBP, ferroviaire, RH