GESTIONNAIRE DE PAIE H/F, ST ETIENNE LES REMIREMONT (88), CDI
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services aux entreprises, un (e) gestionnaire de paie à Saint-Étienne-lès-Remiremont (88200) en CDI. Le (la) candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, d'un BAC+2 et sera rémunéré(e) entre 12 et 15EUR de l'heure pour 35 heures par semaine.
- Gérer l'ensemble du processus de paie pour les employé.e.s de l'entreprise
- Assurer le suivi des éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, etc.)
- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales
- Répondre aux questions des salarié.e.s concernant leur rémunération
- Assurer une veille constante sur la législation sociale et les évolutions en matière de paie

CRIT REMIREMONT

5 Esplanade de la Filature

88200 - REMIREMONT

03 29 62 42 43

  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)
  • Industrie Aéronautique
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GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

  • Comptabilité générale
  • 88200 ST ETIENNE LES REMIREMONT
  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Audit / Comptabilité / Fiscalité
  • entre 12 € et 15 € / heure

à propos de l’entreprise

Acteur majeur du BTP dans les Vosges, il regroupe plusieurs entreprises complémentaires spécialisées dans les travaux publics, le génie civil, la construction, la menuiserie et la maintenance industrielle. Basé à Saint-Étienne-lès-Remiremont, il allie savoir-faire local, innovation et engagement durable pour accompagner ses clients dans tous leurs projets.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services aux entreprises, un (e) gestionnaire de paie à Saint-Étienne-lès-Remiremont (88200) en CDI. Le (la) candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, d'un BAC+2 et sera rémunéré(e) entre 12 et 15EUR de l'heure pour 35 heures par semaine.
- Gérer l'ensemble du processus de paie pour les employé.e.s de l'entreprise
- Assurer le suivi des éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, etc.)
- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales
- Répondre aux questions des salarié.e.s concernant leur rémunération
- Assurer une veille constante sur la législation sociale et les évolutions en matière de paie

- Connaissance du logiciel ADP requise
- Expérience de 1 à 2 ans dans la gestion de la paie
- Formation BAC+2 en gestion, comptabilité ou ressources humaines
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie (logiciels de paie, tableurs)
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des normes en vigueur
- Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée
- Bonnes qualités relationnelles et sens de la confidentialité

Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences en gestion de la paie seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement.

informations supplémentaires

  • 1 à 2 ans

Mots clés

Gestionnaire de paie