Chauffeur SPL H/F, ST AUBIN DU CORMIER (35), Intérim
CRIT Fougères recrute un chauffeur SPL H/F pour notre client basé à Saint Aubin du Cormier, spécialisé dans les services à l'environnement.
Vos missions :
- Assurer la conduite d'un camion SPL et le transport de matières dangereuses en citerne ou ampli roll.
- Sur la citerne : la remplir, pomper, vider, nettoyer et dégazage possible
- En ampliroll : brancher/ débrancher et fermer les bennes
Horaires : Du lundi au vendredi.
Déplacements inter régionaux fréquents, des découchés sont à prévoir.
35H hebdomadaires.
Environnement de travail : odeurs?
Rémunération et avantages CRIT :
- Taux Horaire : selon profil et expérience
- Prime de panier: 10.20EUR
- Prime de déplacement
- IFM 10% de la rémunération totale brut
- ICCP 10% de la rémunération totale brut
- Compte Epargne Temps (CET) déblocage à tout moment
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin
- Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfant
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...) avec l'application My Crit
Ce poste vous intéresse ?
N'attendez plus pour candidater !
Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Valentine ou Maëva
- Entretien en agence
- Second contact téléphonique pour l'avancée de votre candidature
- Rencontre avec l'entreprise utilisatrice
- Passage à l'agence afin de finaliser votre dossier administratif.
Vos missions :
- Assurer la conduite d'un camion SPL et le transport de matières dangereuses en citerne ou ampli roll.
- Sur la citerne : la remplir, pomper, vider, nettoyer et dégazage possible
- En ampliroll : brancher/ débrancher et fermer les bennes
Horaires : Du lundi au vendredi.
Déplacements inter régionaux fréquents, des découchés sont à prévoir.
35H hebdomadaires.
Environnement de travail : odeurs?
Rémunération et avantages CRIT :
- Taux Horaire : selon profil et expérience
- Prime de panier: 10.20EUR
- Prime de déplacement
- IFM 10% de la rémunération totale brut
- ICCP 10% de la rémunération totale brut
- Compte Epargne Temps (CET) déblocage à tout moment
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin
- Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfant
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...) avec l'application My Crit
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Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Valentine ou Maëva
- Entretien en agence
- Second contact téléphonique pour l'avancée de votre candidature
- Rencontre avec l'entreprise utilisatrice
- Passage à l'agence afin de finaliser votre dossier administratif.
