Chargé RH H/F, BEAUCOUZE (49), CDI
Un poste clé au coeur des Ressources Humaines !
CRIT recrute pour l'un de ses clients, acteur public du territoire angevin, un(e) Chargé(e) RH en CDI.
Vous aimez avoir une vision globale de la fonction RH, gérer vos sujets de A à Z, et être le garant du bon fonctionnement administratif ? Ce poste va vous plaire.
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les volets paie, administration du personnel et suivi juridique, avec un fort degré d'autonomie.
Gestion de la paie :
- Collecter, contrôler et préparer les variables de paie pour transmission au prestataire externe (3 jours/mois environ) ;
- Assurer le contrôle des bulletins et la fiabilité des données sociales ;
- Participer à la mise à jour des procédures liées à la paie et à la gestion du temps.
Administration du personnel - gestion collective :
- Gérer la vie administrative des salariés et agents : contrats, avenants, absences, carrières, départs ;
- Piloter les aspects collectifs : mutuelle, prévoyance, médecine du travail, CNAS, etc. ;
- Suivre ou participer aux appels d'offres pour la prévoyance et la mutuelle ;
- Garantir la conformité réglementaire et assurer une veille juridique et sociale ;
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer la traçabilité des dossiers.
Conditions proposées :
- CDI - Temps plein (37h/semaine + 11 RTT)
- Poste basé à Beaucouzé
- Salaire : 2 200 à 2 600 EUR bruts/mois selon profil
- 1 jour de télétravail possible par semaine après intégration
- Avantages : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, CNAS
CRIT recrute pour l'un de ses clients, acteur public du territoire angevin, un(e) Chargé(e) RH en CDI.
Vous aimez avoir une vision globale de la fonction RH, gérer vos sujets de A à Z, et être le garant du bon fonctionnement administratif ? Ce poste va vous plaire.
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les volets paie, administration du personnel et suivi juridique, avec un fort degré d'autonomie.
Gestion de la paie :
- Collecter, contrôler et préparer les variables de paie pour transmission au prestataire externe (3 jours/mois environ) ;
- Assurer le contrôle des bulletins et la fiabilité des données sociales ;
- Participer à la mise à jour des procédures liées à la paie et à la gestion du temps.
Administration du personnel - gestion collective :
- Gérer la vie administrative des salariés et agents : contrats, avenants, absences, carrières, départs ;
- Piloter les aspects collectifs : mutuelle, prévoyance, médecine du travail, CNAS, etc. ;
- Suivre ou participer aux appels d'offres pour la prévoyance et la mutuelle ;
- Garantir la conformité réglementaire et assurer une veille juridique et sociale ;
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer la traçabilité des dossiers.
Conditions proposées :
- CDI - Temps plein (37h/semaine + 11 RTT)
- Poste basé à Beaucouzé
- Salaire : 2 200 à 2 600 EUR bruts/mois selon profil
- 1 jour de télétravail possible par semaine après intégration
- Avantages : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, CNAS
