GESTIONNAIRE RH H/F, COMPIEGNE (60), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la santé, un Gestionnaire RH(H/F) à Compiègne.

Ayant de l'expérience et gérer en autonomie les missions suivantes :

Formation
- Assurer le suivi du budget formation (facture, suivi du plan de formation)
- Procéder à l'organisation du déroulement des formations (choix des dates ; des salles ; convocations des personnes concernées, réservation d'hôtel...)
- Suivre les demandes de prise en charge OPCO

Participer aux recrutements et être garant de la bonne intégration de nouveaux arrivants
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement
- Trier les candidatures
- Présélectionner les candidatures par entretien téléphonique
- Participer aux premiers entretiens d'embauche


Administration du personnel
- Déclarer annuellement l'effectif auprès de la médecine du travail
- Suivre et organiser les visites médicales dans le respecter des échéances légales
- Rédiger des contrats du travail et avenant
- Suivre les heures du personnel




CRIT COMPIEGNE

3 rue d'Amiens

60200 - COMPIEGNE

03 44 36 50 60

  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)

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  • Gestion administrative du personnel
  • 60200 COMPIEGNE
  • Intérim
  • Temps plein
  • Dès que possible
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  • entre 25000 € et 35000 € / an

à propos de l’entreprise

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la santé, un Gestionnaire RH(H/F) à Compiègne.

Ayant de l'expérience et gérer en autonomie les missions suivantes :

Formation
- Assurer le suivi du budget formation (facture, suivi du plan de formation)
- Procéder à l'organisation du déroulement des formations (choix des dates ; des salles ; convocations des personnes concernées, réservation d'hôtel...)
- Suivre les demandes de prise en charge OPCO

Participer aux recrutements et être garant de la bonne intégration de nouveaux arrivants
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement
- Trier les candidatures
- Présélectionner les candidatures par entretien téléphonique
- Participer aux premiers entretiens d'embauche


Administration du personnel
- Déclarer annuellement l'effectif auprès de la médecine du travail
- Suivre et organiser les visites médicales dans le respecter des échéances légales
- Rédiger des contrats du travail et avenant
- Suivre les heures du personnel




Votre profil :


- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine des ressources humaines.
- Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Bonne connaissance des outils informatiques de gestion RH + Suite Office
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Déplacements départementaux (permis B obligatoire)
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
- Autonomie et capacité à gérer les priorités.

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

recrutement, intégration, administration du personnel, formation, chargé RH